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Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Date:  9 sept. 2021
Lieu: 

Argenteuil, FR, 95100

Filiale:  IDF - Keolis Argenteuil Boucles de Seine
Type de contrat:  CDD/MISSION

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.


Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

 

À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe.
Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

 

Au sein des départements du Val-d'Oise et des Yvelines, nous employons près de 500 salariés et comptons plus de 200 véhicules. Nous exploitons notamment les réseaux de lignes régulières de l'est de l’agglomération de Saint-Germain Boucles de Seine ainsi que la commune d'Argenteuil. 

 

 

Vos missions : 

 

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous exercerez des missions généralistes R.H. dans le cadre de la création d'une nouvelle filiale, d'un transfert d'activité et de personnel.

 

Dans ce contexte, vos principales missions seront de :

  • Participer à la mise en place des processus et protocoles RH
  • Concatèner et organiser la gestion de la reprise des données sociales (accords collectifs, dossiers du personnel…)
  • Gèrer la création et l’affiliation à différents organismes externes et internes (prévoyance, institut de formation...)
  • Rédiger les courriers d’information des salariés
  • Préparer les documents d’accueil et participer aux réunions d’information collective des futurs salariés
  • Contribuer au déploiement de la marque employeur, valeurs du groupe et de la filiale 
  • Mettre à jour le suivi des effectifs des salariés transférés
  • Réaliser les formalités d’embauche et la création des dossiers du personnel (contrats, DUE, SNEAS, fiche administrative, visite médicale, mutuelle…)
  • Assurer la gestion du personnel (avenants, suivi des absences, titre de séjour, RIB, formation…) et la transmission aux services concernés
  • Renseigner les tableaux de bord (effectifs, absentéisme…)
  • Etre l’interlocuteur des salariés concernant leur situation individuelle lors de permanence 
  • Contrôler les paies
  • Assister la DRH dans la mise en œuvre des élections professionnelles

 

 

Diplômé(e) d'une formation Bac +2 /+3 en RH ou gestion RH/PME, vous possédez de l'expérience en gestion administrative du personnel ou de bonnes connaissances acquises lors de vos études, de stages, de contrats en alternance.

 

Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) de vraies qualités relationnelles. Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs pour leur apporter des réponses précises.

Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

 

Vous souhaitez participer au développement d'une nouvelle structure au sein d'un groupe offrant de nombreuses opportunités de CDI et d'évolution... Rejoignez-nous !

 

 

Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources