Stage-Chargé(e) Ressources Humaines H/F

Stage-Chargé(e) Ressources Humaines H/F 

Ressources Humaines 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe.
Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

Au sein des départements des Yvelines et Hauts-de-Seine, nos quatre filiales emploient plus de 600 salariés et comptent près de 310 véhicules. Ces structures exploitent notamment les réseaux de lignes régulières de l’Agglomération de Versailles Grand Parc (Versailles, Vélizy et alentours). Elles sont également présentes sur des activités de transport occasionnel, tourisme et scolaire.

Missions

Administration du personnel :

• Mettre à jour nos bases de données internes avec les informations concernant les nouveaux employés, coordonnées et formulaires ;
• Préparer des dossiers d’embauche et des formalités administratives et contractuelles ;
• Mettre à jour les dossiers des salariés.

Formation :

• Contribuer au suivi du plan de développement des compétences ;
• Réaliser les convocations aux sessions de formations ;
• Effectuer la gestion administrative dans ses grandes lignes.

Recrutement :

• Rédiger et gérer les annonces sur les différents jobboards ;
• Participer à l’organisation des événements et salons de l’emploi dans l’entreprise
• Participer à la réalisation des entretiens téléphoniques avec les candidats pour des sessions de formations dans le cadre du titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route (permis D) ;
• Gérer la partie administrative propre à votre mission (création de dossiers de candidatures, gestion de la base de données des candidats, gestion de la convocation aux informations collectives, création des POEI etc…) ;
• Suivre les intégrations en formation ;
• Aider au développement de notre marque employeur (communication, réflexion sur de nouvelles actions à mener).

Bonus :

• Contribuer à la réalisation du book RH ;
• Participer à différents projets en fonction de vos affinités ;
• Faire partie d’une super équipe !

Ces missions ne sont pas exhaustives. Des missions pourront vous être rajoutées en fonction des besoins.

Profil

De formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines , vous recherchez  un stage de 4 à 6 mois pour début janvier ou début mai. Vous êtes passionné(e) par l’humain ou intéressé pour découvrir un métier porté sur l’humain, conscient(e) de l’importance de la confidentialité en RH avec un sens accru de la discrétion. Vous êtes réactif(ve)  et rigoureux(se) et ayant le bon sens de l’organisation ainsi qu'une volonté d'apprendre et d'acquérir une expérience pratique en RH.