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Manager de conducteurs / conductrices H/F

Date:  30 déc. 2020
Lieu: 

Vélizy, FR, 78140

Filiale:  IDF - Keolis Vélizy
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Manager de conducteurs / conductrices H/F

Exploitation

 

Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d’affaires d’environ 6 milliards d’euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année.

À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe.
Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

 

Au sein des départements des Yvelines et Hauts-de-Seine, nos quatre filiales emploient plus de 600 salariés et comptent près de 310 véhicules. Ces structures exploitent notamment les réseaux de lignes régulières de l’Agglomération de Versailles Grand Parc (Versailles, Vélizy et alentours). Elles sont également présentes sur des activités de transport occasionnel, tourisme et scolaire.

Situé à Vélizy-Villacoublay (78), Keolis Vélizy exploite le réseau de lignes régulières de Vélizy et ses alentours et emploie plus de 170 salariés.

 

Missions

 

Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux conducteurs

1) Assurer un management quotidien de son équipe de conducteurs :

  • Relayer l’information montante et descendante
  • Accompagne son équipe et répond à ses interrogations
  • Superviser l’exploitation en s’appuyant notamment sur les services de planning et de régulation
  • Participer aux actions terrains
  • Suivre l’absentéisme (maintien du lien social, réalisation des entretiens de retour, …)
  • Veiller à la bonne compréhension des règles de l’entreprise et à leurs parfaites applications
  • Suivre les retours des recettes conducteurs
  • Réaliser des audits de conduite et de qualité
  • Réaliser le reporting
  • Réaliser les investigations en cas d’incidents

 

2) Accompagner les conducteurs dans leur parcours professionnel :

  • Réaliser les entretiens professionnels
  • Evaluer les besoins et les souhaits de formation, de mobilité, d’évolutions professionnelles…

 

3) Gérer l’accidentologie de son équipe de conducteur :

  • Accompagner les salariés en cas d’accident
  • Mettre en œuvre les actions correctives et prévoir les actions de formation éventuelles
  • Assurer les déclarations de sinistres et les relations Assurance

 

4) Participer à la gestion quotidienne de l’entreprise : suivi des indicateurs clés

  • Mettre en place les déviations en collaboration avec le service qualité et la régulation
  • Collaborer avec l’ensemble des partie prenantes

 

 

Profil

 

  • Expérience récente d’au moins 2 ans en management d’équipe, idéalement dans un métier de services
  • Niveau BAC+2 BTS/DUT, idéalement dans une spécialité transport
  • Maitrise du pack Office : Word, Excel, PowerPoint
  • Être détenteur du Permis D serait un plus

 

Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.


Segment de l’offre d’emploi: Manager, Management