Partager cette offre d’emploi

Responsable du service interne de sécurité H/F

Date:  10 mars 2023
Lieu: 

Lille, FR, 59000

Filiale:  GR - Keolis Lille Métropole
Type de contrat:  CDI

TRANSPOLE

 

Responsable du service interne de sécurité H/F 

Sûreté 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous coconstruisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Lille Métropole, filiale du groupe Keolis, c’est avant tout la marque commerciale ILEVIA depuis février 2019.

Ce réseau des transports en communs de la métropole lilloise est un grand réseau composé :

  • du 1er métro automatique (143 rames, 45 km de voies, 60 stations et une fréquence de 66’’ en heure de pointe la plus élevée au monde)
  • de 428 bus Gaz naturel c’est-à-dire 100% propre,
  • de 2 lignes de tramway avec 24 rames, sur 22 km de voies et 36 stations
  • et de 2 200 vélos en libre-service, 222 stations et 10 parcs relais. 

Par an, Keolis Lille Métropole accompagne 175 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d’entre eux mérite une attention particulière à laquelle chaque collaborateur de l’entreprise contribue par la qualité des prestations proposées, la personnalisation des solutions collectives, tout en co-construisant ensemble avec la collectivité le réseau de demain.

 

 

 

Missions:

 

Au sein de la Direction contrôle, sûreté et sécurisation vos missions principales seront de :

  • Déployer la politique de sûreté de KEOLIS LILLE METROPOLE sur le réseau et ses infrastructures :
    • Définir des objectifs « sûreté » et élaborer des plans d’actions pour les atteindre
    • Assurer la coordination de l’ensemble des ressources dédiées à la sûreté et l’humanisation du réseau mais aussi à la protection des infrastructures, y compris lors des situations dégradées ou des grands évènements (PCC).
    • S’assurer que le dispositif de sûreté et d’humanisation garantit la sérénité des agents et des clients, l’attractivité du réseau et la préservation des biens. Tout en répondant aux obligations contractuelles,
  • Être force de proposition, anticiper les changements techniques et réglementaires, en matière de sûreté et faire évoluer les modes opératoires de lutte contre les faits d’ambiance et contre la dégradation des biens.
  • Vérifier la bonne réalisation des objectifs en matière d’humanisation et de sûreté, vérifier la qualité des missions en respect du Livre VI « Activités privées de sécurité » du code de la sécurité intérieure, de ses arrêtés et ses décrets d’applications. S’assure que le Service Interne Sécurité est conforme aux exigences légales et accompagne les audits du CNAPS.
  • Veiller à la conformité de KLM aux obligations légales et au respect de celle-ci par ses équipes en lien avec les autorités de l’État et de la Préfecture.
  • Manager son équipe de plus de 110 collaborateurs (équipe PC sécurité, protection des sites et équipes internes de sécurité)

 

 

Profil recherché:

 

Diplômé de formation supérieure, vous bénéficiez d’un leadership naturel avec de fortes compétences managériales.

Vous disposez d’une expérience dans un secteur d’activité similaire qui présenterait des enjeux de sureté, de productivité et sociaux importants.

 

Vous disposez d'excellentes aptitudes à la conduite du changement alliées à des connaissances juridiques dans le domaine de la sécurité privée. Vous êtes qualifié dirigeant en sécurité privée.

Vous êtes titulaire d’un agrément délivré par le CNAPS en tant que gérant/dirigeant d’une société de sécurité privée ou d’une qualification professionnelle équivalente (dispositions de l’article L. 612-6 du code de la sécurité intérieure).

 

Réelles perspectives d’évolution pour candidat qui aura fait ses preuves.