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Juriste pôle relations sociales H/F

Date:  14 janv. 2022
Lieu: 

Marcq-en-Baroeul, FR, 59700

Filiale:  GR - Transpole
Type de contrat:  CDI

Keolis Lille Métropole, filiale du groupe Keolis, c’est avant tout la marque commerciale ILEVIA depuis février 2019.

Ce réseau des transports en communs de la métropole lilloise est composé :

  • du 1er métro automatique (143 rames, 45 km de voies, 60 stations et une fréquence de 66’’ en heure de pointe la plus élevée au monde)
  • de 428 bus Gaz naturel c’est-à-dire 100% propre,
  • de 2 lignes de tramway avec 24 rames, sur 22 km de voies et 36 stations
  • et de 2 200 vélos en libre-service, 222 stations et 10 parcs relais. 

Par an, Keolis Lille Métropole accompagne 175 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d’entre eux mérite une attention particulière à laquelle chaque collaborateur de l’entreprise contribue par la qualité des prestations proposées, la personnalisation des solutions collectives, tout en coconstruisant ensemble avec la collectivité le réseau de demain.

Dans le cadre d’un renfort d’équipe et rattaché à la Direction des ressources, le/la juriste droit Social participe aux relations sociales individuelles et collectives de l’entité KLM

 

Missions 

 

Apporter un support quotidien aux managers dans les problématiques RH rencontrées

  • Conseil juridique RH et assistance :
  • Gérer les aspects individuels de la relation de travail
  • Participer à l’élaboration des rapports, bilans et diagnostics légaux obligatoires en lien avec le contrôle de gestion sociale.
  • Gestion et suivi des éventuels contentieux.
  • Veille sociale :
    • Décliner l'application et le respect de la législation et de la réglementation sociale
    • Rédiger des notes juridiques, procédures
    • Jouer un rôle d’alerte sur la faisabilité juridique et sociale de tout projet/dossier.
  • Participer à l’élaboration des réunions IRP : préparation des informations/consultations, relation avec les différents intervenants et suivi des décisions.
  • Collaborer à la rédaction des accords collectifs et suivre leur mise en œuvre.
  • Relations avec les partenaires sociaux 

Les missions seront essentiellement juridiques, avec une capacité et appétence pour la participation aux projets transversaux a dominante RH

 

Profil

 

Titulaire d’un Master 2 en droit social, ou diplôme d’avocat, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez eu à gérer des dossiers individuels et collectifs et êtes à l’aise dans les relations avec les partenaires sociaux et avec l’ensemble des interlocuteurs clefs de l’entreprise. Votre capacité rédactionnelle est excellente.

Vous possédez également un très bon relationnel, une bonne intelligence de situation. Rigueur, organisation et proactivité comptent parmi vos qualités.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources