Juriste droit social H/F

Keolis Lille Métropole, filiale du groupe Keolis, c’est avant tout la marque commerciale ILEVIA depuis février 2019.

Ce réseau des transports en communs de la métropole lilloise est composé :

• du 1er métro automatique (143 rames, 45 km de voies, 60 stations et une fréquence de 66’’ en heure de pointe la plus élevée au monde)
• de 428 bus Gaz naturel c’est-à-dire 100% propre,
• de 2 lignes de tramway avec 24 rames, sur 22 km de voies et 36 stations
• et de 2 200 vélos en libre-service, 222 stations et 10 parcs relais. 

Par an, Keolis Lille Métropole accompagne 175 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d’entre eux mérite une attention particulière à laquelle chaque collaborateur de l’entreprise contribue par la qualité des prestations proposées, la personnalisation des solutions collectives, tout en coconstruisant ensemble avec la collectivité le réseau de demain.

Envie de rejoindre cette belle entreprise? 

Nous recrutons un juriste de droit social h/f en CDI.

Rattaché à la Direction des ressources humaines, le/la Juriste Droit Social participe aux relations sociales individuelles et collectives de l’entité Keolis Lille Métropole.

Missions : 

Vous apportez un support juridique quotidien aux RRH opérationnels dans les problématiques RH rencontrées:  

• Gérer les aspects individuels de la relation de travail
• Conseiller les RRH opérationnels sur l'ensemble de leurs questions relatives au droit social
• Sécuriser et mettre à jour nos procédures et outils juridiques
• Participer à l’élaboration des rapports, bilans et diagnostics légaux obligatoires en lien avec le contrôle de gestion sociale
• Réaliser et suivre les procédures disciplinaires
• Réaliser et suivre les procédures relatives à la santé au travail (inapte, reclassement)
• Gérer et suivre les contentieux
• Assurer et animer la veille sociale permanente (site dédié, formation, colloque et conférence sociale...)
• Décliner et appliquer en fonction des évolutions légales
• Rédiger des notes juridiques, procédures
• Jouer un rôle d’alerte sur la faisabilité juridique et sociale des projets/dossiers
• Participer à l’élaboration des réunions IRP : préparation des informations/consultations, relation avec les différents intervenants et suivi des décisions
• Collaborer à la rédaction des accords collectifs et suivre leur mise en œuvre
• Relations avec les partenaires sociaux 

Les missions seront essentiellement juridiques, avec une capacité et appétence pour la participation aux projets transversaux à dominante RH.

En tant que membre de l'équipe relations sociales, vous collaborez au quotidien dans un collectif. 

En apportant un conseil adapté et fiable, vous garantissez un haut niveau de sécurité juridique dans le respect de la politique humaine et managériale, en cohérence avec les enjeux de service public. 

Au delà du coeur de votre mission, vous participez à la vie de l'équipe et de la Direction des Ressources Humaines. 

Profil

Titulaire d’un Master 2 en droit social ou diplôme d’avocat, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez eu à gérer des dossiers individuels et collectifs et êtes à l’aise dans les relations avec les partenaires sociaux et avec l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise.

Votre capacité rédactionnelle est excellente.

Vous possédez également un très bon relationnel et savez vous adapter à chaque situation. 

Rigueur, organisation et proactivité comptent parmi vos qualités.