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Juriste Social - Relations Sociales H/F

Date:  6 janv. 2022
Lieu: 

Lyon, FR, 69000

Filiale:  GR - Keolis Lyon
Type de contrat:  CDI

 

 

JURISTE SOCIAL – RELATIONS SOCIALES – H/F
CDI à temps complet

 

Keolis Lyon (CA 396 millions d'euros, 4 600 salariés, 1 800 000 voyages / jour) exploite le réseau TCL pour le compte du Sytral, et l’assiste dans son rôle de maître d'ouvrage tout en gérant son patrimoine.

Le réseau TCL est composé de 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway, 140 lignes de bus, et trolleybus, 2 lignes de funiculaires, lignes scolaires, parc relais, pôles multimodaux et points de vente / information.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Juriste Social – Relations sociales H/F.

Missions :

 

Au sein du service Relations Sociales et Juridiques, composé de 5 personnes, et sous la responsabilité de la Responsable relations sociales et juridique, vous accompagnerez les équipes Ressources Humaines ainsi que les Directions opérationnelles / fonctionnelles en exerçant une activité de conseil et d'assistance en matière de législation et de réglementation sociales. 

 

Le poste polyvalent et riche dans ses missions est orienté tant vers les relations collectives de travail que dans les relations individuelles.

A ce titre, vous assurerez sur tout le périmètre de Keolis Lyon :

  1. Volet droit individuel
  • le traitement et le suivi des dossiers contentieux (CPH, TJ) en lien avec les avocats,
  • la coordination des procédures disciplinaires et la gestion des dossiers disciplinaires passant devant le Conseil de discipline (CCN Transport Urbain),
  • la rédaction de tous types de courriers, modèles et contrats à destination des salariés (contestation de sanctions, précontentieux, problématique paie/ RH, modèles de courriers de gestion RH au quotidien, etc.)
  • la veille légale et réglementaire en matière de droit du travail, les études et analyses juridiques, les reporting Groupe ainsi que la mise à jour des notes juridiques internes,
  • l’accompagnement et le conseil auprès des opérationnels en matière de gestion sociale,
  • la conception et l’animation des modules de formation concernant notamment les IRP, le disciplinaire et la responsabilité pénale de l’employeur.
  1. Volet droit collectif
  • le traitement des notifications et veilles sociales (CCN Transport Urbain)
  • la participation à l'organisation des dossiers juridiques et sociaux (élections professionnelles, accords d’entreprise,...)
  • le suivi du respect des obligations légales en matière d’information/consultation des IRP,
  • la préparation et la mise à jour des documents sociaux,
  • gestion et alimentation de la BDES,
  • participation ponctuelle aux instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RDP, commissions …)
  • d’une manière générale, vous devrez entretenir et animer, sous la responsabilité de la responsable relations sociales, le dialogue social avec les divers représentants du personnel de l’entreprise en fonction des sujets et enjeux d’actualité sociale.

 

Plus globalement, vous serez force de proposition sur l’évolution des outils et des procédures juridiques et RH et serez responsable de leur mise en œuvre éventuelle. Vous pourrez également participer et piloter des projets ou dossiers transverses RH.

 

Profil :

 

De formation supérieure BAC+5 en Droit Social, vous justifiez d’un minimum de 3/4 ans d’expérience dans une fonction ayant une dominante juridique sociale, idéalement acquise dans un environnement de distribution ou de service, dans un contexte social exigeant.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre disponibilité, votre curiosité ainsi que votre réactivité. Rigueur, discrétion, autonomie, adaptabilité et sens de l’organisation sont indispensables pour ce poste.

 

L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 


Segment de l’offre d’emploi: Developer, Animation, HR, Technology, Creative, Human Resources