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Chargé de Reporting Administratif H/F

Date:  16 nov. 2022
Lieu: 

Lyon, FR, 69000

Filiale:  GR - Keolis Lyon
Type de contrat:  CDD/MISSION

 

 

 

 

 

 

 

CHARGE DE REPORTING ADMINISTRATIF H/F

CDD 5 mois

 

 

Keolis Lyon (CA 396 millions d'euros, 4 600 salariés, 1 800 000 voyages / jour) exploite le réseau TCL pour le compte du Sytral, et l’assiste dans son rôle de maître d'ouvrage tout en gérant son patrimoine.

Le réseau TCL est composé de 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway, 140 lignes de bus, et trolleybus, 2 lignes de funiculaires, lignes scolaires, parc relais, pôles multimodaux et points de vente / information.

Dans le cadre d’un surcroit d’activité, nous recherchons pour la Direction Contractuelle et Financière, Pôle Performance Opérationnelle, un Chargé de reporting Administratif H/F.

Poste basé à Lyon (Part Dieu).

 

Missions

Le Pôle Performance Opérationnelle a notamment en charge le reporting des informations à SYTRAL Mobilités et le suivi des obligations contractuelles de la Convention signée entre Keolis Lyon et son Autorité Organisatrice. A ce titre le(la) Chargé(e) de reporting administratif est en relation avec l’ensemble des Directions de l’entreprise et les accompagne dans le suivi et la réalisation des engagements de reporting.

 

Le(la) Chargé(e) de reporting administratif sera en charge :

 

  • De récupérer et consolider les éléments constitutifs du Rapport Annuel du Délégataire de l’exercice 2022 auprès des différents contributeurs de Keolis Lyon

 

  • De s’assurer de la complétude et de la qualité des éléments pour garantir la livraison finale à l’Autorité Organisatrice dans les délais contractuels

 

  • En appui des collaborateurs du pôle :

 

  • De contribuer à la mise à jour du Dossier Descriptif du Réseau et de la Convention Dynamique ;

 

  • De participer à la mise à disposition d’informations sur les données du réseau sur demande de SYTRAL Mobilités, de l’UTP-GART, de l’EMTA, de Keolis Lyon ou du Groupe Keolis.

 

 

Il(elle) sera placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Pôle Performance Opérationnelle.

 

 

Profil

Le(la) candidat(e) est titulaire d’une formation dans le domaine administratif (gestionnaire administratif, chargé de reporting…) de niveau Bac +2 minimum et justifie d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

 

Il(elle) maîtrise parfaitement les outils Office et sait maîtriser rapidement les fonctions d’applicatifs métiers.

 

Il(elle) est reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et son sens du service développé ; ses excellentes qualités rédactionnelles, sa rigueur, sa réactivité, sa confidentialité ainsi que son sens de l’organisation et son autonomie.

 

 

L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Segment de l’offre d’emploi: RF, Sales Consultant, TV, Science, Sales, Creative