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Chargé de Missions RH, Aix-en-Provence H/F

Date:  9 juin 2022
Lieu: 

Aix en Provence, FR, 13090

Filiale:  GU - Keolis Pays d'Aix
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Chargé de Missions RH, Aix-en-Provence H/F 

Ressources Humaines 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

 

Keolis Pays d'Aix, filiale du Groupe KEOLIS, exploite pour le compte de la Métropole Aix-Marseille Provence, au travers d’une Délégation de Service public, le réseau Aix en bus.

La Direction des Ressources Humaines recrute un chargé de missions RH H/F.

 

Missions

 

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines de la filiale, vous serez notamment chargé des missions suivantes :

 

En matière juridique social :

  • Assurer la réalisation des études juridiques spécifiques
  • Participer au suivi de tableaux de bords et indicateurs RH en collaboration avec la Responsable Administration du personnel/paie 
  • Participer à l’animation des relations sociales en appui du Directeur et de la DRH : Suivi du calendrier social, préparation des dossiers de consultations au CSE, ponctuellement secrétariat de séance du CSE, animation de commissions sociales …
  • Gérer des dossiers particuliers (disciplinaire, inaptitude, …)
  • Gérer et suivre les dossiers prud’hommaux
  • Assurer et diffuser une veille juridique sociale.

 

En matière d’emploi :

  • Participer au recrutement de la filiale notamment de conducteurs receveurs : Réception des CV, enregistrement et tri des candidatures, organisation des audits de conduite, organisation et participation aux entretiens de recrutement, préparation des intégrations
  • Veiller à la mise à jour des fiches de postes.

 

Profil

 

De formation supérieure Bac + 5 exigée, type Master 2 Droit social

1ère expérience du conseil juridique impérative acquise soit en structure conseil aux entreprises, soit en entreprise.

Vous êtes rigoureux, synthétique et autonome. Vous savez faire preuve de discrétion et vous possédez de bonnes qualités relationnelles, alors n'hésitez pas à postuler !

 

Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.

 


Segment de l’offre d’emploi: HR, Animation, Human Resources, Creative