Mécanicien H/F

Mécanicien H/F 

Maintenance 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

Keolis Alpes Maritimes, filiale interurbaine du Groupe Keolis, appartient au Secteur Bleu Azur (Alpes Maritimes) et dont le siège social est localisé à Antibes.

Keolis Alpes Maritimes génère un chiffre d’affaires de 36M€/an avec 290 collaborateurs, 165 véhicules et possède 4 sites d’exploitation (Antibes, Opio, Vallauris et Vence).

Cette filiale exploite des lignes régulières, des lignes scolaires, réalise des activités de transport tourisme, occasionnel et périscolaire.

Le mécanicien assure la maintenance préventive et corrective des autobus et autocars de la flotte selon les règles de sécurité et dans le respect de la règlementation en vigueur sur les préconisations et directives du responsable d’atelier.

Réaliser des opérations de maintenance préventive et réglementaire 

• Réalise les opérations d’entretien du véhicule conformément aux préconisations constructeur (contrôle des réglages et niveau, contrôle des fuites, filtre, graissage)
• Prépare les véhicules en vue de leur passage au contrôle technique (contrôle complet du véhicule)

Réaliser des opérations de maintenance corrective 

• Réalise la réparation des défaillances relevées lors des visites préventives et/ou réglementaires
• Répare ou dépose pour envoi en réparation les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs…
• Réalise les interventions de réparation en ligne
• Teste les véhicules afin de constater un dysfonctionnement signalé ou valider une intervention
• Rapatrie les véhicules défaillants pour réparation à l’atelier si la réparation en ligne n’est pas réalisable
• Rend compte au chef d’équipe des anomalies détectées

Contribuer aux objectifs transversaux de l’entreprise 

• Suit l’état du parc
• Remonte toutes les opérations de réparations menées et dysfonctionnement constatés
• Met en place des procédures de sécurité en cas d’accidents ou d’incidents
• Veille au bon entretien du matériel et du dépôt
• Nettoie son poste de travail après chaque intervention
• Veille à maintenir le magasin en bon ordre et trace-les sorties de pièces
• Objectifs environnementaux
• Respecte les processus de recyclage ou trier les déchets

Profil

Compétences comportementales 

• Respect des normes de sécurité (port des EPI, sécurité routière,…)
• Polyvalence
• Rigueur
• Facilité d’adaptation
• Capacité d’analyse
• Esprit d'équipe
• Autonomie

Compétences Techniques 

• Savoir lire et exploiter une documentation constructive (lecture de plan, de schéma)
• Connaissance véhicule Poids Lourd / Bus / Car – règlementation
• Utilisation de matériel de levage

Formation 

• CAP/BEP ou Bac Pro en maintenance des véhicules PL, industriel ou automobile ou équivalent
• Le permis D, avec ou sans FIMO voyageur, serait un plus
• Maîtrise de la langue française (écrite et parlée) et du calcul arithmétique

Rémunération et avantages 

Rémunération selon profil, 13ème mois.

Prime d'ancienneté significative à compter de 6 mois d'ancienneté.

Prime de vacances.

Tickets restaurant. 

Information complémentaire

La diversité étant au coeur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap.

Si votre poste est  en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative (Décret n°2017-757 du 3 mai 2017)