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CHARGE DE MISSIONS RH H/F

Date:  22 juin 2022
Lieu: 

Arnas, FR, 69400

Filiale:  DRSE - Autocars Planche
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

CHARGE DE MISSIONS RH H/F 

Ressources Humaines 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.


Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

 

KEOLIS AUTOCARS PLANCHE, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l’exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 500 salariés, l’entreprise exploite ces lignes dans le Rhône, l’Ain et la Loire. Le siège social de l’entreprise est situé à Villefranche sur Saône.

Nous disposons de plusieurs sites d’exploitation : Arnas, Châtillon-sur-Chalaronne, Le Coteau, Bourg-de-Thizy, Rillieux-la-Pape, Miribel, Thurins, Rive-de-Gier, Craponne, Vaugneray, Saint Symphorien sur Coise et Quincieux.

Sous la responsabilité du Responsable Ressouces Humaines, vous assurez la gestion RH dans sa globalité d’un pôle géographique multi-sites et serez en charge des missions suivantes :

  • Gestion administrative du personnel
    • Réaliser les actes administratifs encadrant la relation individuelle de travail (contrat de travail, DUE, avenants, notes de service, courriers,…) ;
    • Suivre les dossiers mutuelle, prévoyance, maladie, AT, logement, épargne salariale, visites médicales, tenues du personnel, qualifications professionnelles… ;
  • Gestion juridique et sociale
    • Conseiller et assister les opérationnels sur l’application de la législation du travail, de la réglementation sociale et le management des équipes ;
    • Gérer les procédures disciplinaires et ruptures de contrat en lien avec le responsable RH;
    • Réaliser à la demande des études juridiques spécifiques (audits, recherches…) ;
    • Assurer le suivi des contentieux (préparer les conclusions et pièces en lien avec le cabinet d’avocats et le responsable RH et participer sur demande aux audiences ;
  • Gestion des emplois et des compétences
    • Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs ;
    • Participer à la gestion prévisionnelle des compétences : accompagnement de la mobilité, aide à la réalisation des entretiens professionnels, gestion des carrières… ;
    • Participer sur demande à la gestion de la formation;
  • Autres missions
    • Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, arrêts de travail, absentéisme,...) et aider à la mise en place de procédures et d’outils RH;
    • Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, notes de services...);
    • Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail;
    • Faire remonter tous les dysfonctionnements observés sur le terrain et proposer des actions d’amélioration visant à améliorer la gestion des ressources humaines dans l’entreprise.

Profil recherché :

Titulaire d’un Master en gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que généraliste (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement multi-sites.

Vous êtes de nature curieuse, autonome, dynamique et avez une parfaite connaissance du pack Office.

 

Qualités essentielles pour la réussite de votre mission :

Ce poste nécessite une aisance relationnelle, une bonne organisation, une grande rigueur dans la tenue des dossiers et de savoir naturellement favoriser le travail en équipe avec les différents services de l’entreprise.

Votre implication, votre esprit d’initiative et votre goût du challenge vous permettront de réussir dans cette fonction.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources