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Responsable Technique Alsace (H/F)

Date:  10 mai 2021
Lieu: 

Brumath, FR, 67170

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Responsable Technique Alsace (H/F) 

Maintenance 

 

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite,  n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

 

 

Le Secteur Alsace (chiffre d'affaires de 25 M€) composé de 2 filiales urbaines, 2 filiales interurbaines du Groupe Keolis et une assistance technique auprès d’un réseau urbain recrute son Responsable Technique de secteur.

 

Le périmètre maintenance du secteurs Alsace est constitué de : 2 ateliers – 376 véhicules (bus et cars) – 24 personnels affectés à la maintenance et aux approvisionnements.

 

Rattaché au Directeur du secteur, le Responsable Technique de secteur est membre du Comité de Pilotage du secteur

Poste basé à Brumath

 

Missions:

 

En qualité de Responsable Technique du Secteur Alsace , vous conseillez et accompagnez les filiales dans la mise en œuvre des politiques, procédures et outils de maintenance, gestion de parc et approvisionnement définis par la filière maintenance, dans le respect de la politique générale de la Branche Territoires. Vous déployez les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de réduction des coûts. Vous assistez les responsables maintenance de filiale sur l’organisation du travail dans les ateliers et l’utilisation des outils Groupe . Vous veillez au respect de la conformité règlementaire dans la maintenance du parc et du patrimoine.

 

En tant que Responsable Technique de Secteur, les missions sont les suivantes :

  • Veiller au respect des règles de sécurité et à la conformité réglementaire des véhicules et des biens sur le secteur
  • Veiller à la Sécurité des personnels techniques (HSCT) sur le secteur
  • Apporter votre expertise aux Directeurs des filiales sur l’organisation du travail dans les ateliers, l’utilisation des outils Groupe, les politiques Groupe en matière de maintenance, d'appro et de gestion de parc. Vous êtes force de propositions.
  • Conseiller et accompagner l'encadrement maintenance des filiales sur les méthodes de travail dans les ateliers, l’utilisation des outils Groupe, la mise en œuvre des politiques Groupe en matière de maintenance. Veiller au bon déroulement des opérations de maintenance et des diagnostics de pannes. Veiller à la pertinence des actions correctives et préventives menées en filiales.
  • Piloter et valider le recrutement des personnels de maintenance pour le secteur. Participer à l'évaluation des compétences et des besoins de formation des encadrants maintenance. Veiller à la réalisation des évaluations de compétences et des besoins de formation des équipes maintenance. Définir le plan de formation maintenance sur le secteur et s'assurer de sa réalisation.
  • Suppléer en cas d'absence d'un chef d’atelier filiale
  • Assurer la mise en place d'une planification semestrielle adaptée de la maintenance du parc et l'adéquation charge/ressources à l'échelle annuelle
  • Superviser l’activité des équipes de maintenance et veiller à la réalisation complète des programmes de maintenance préventive et curative du Secteur.
  • Définir et animer la mise en œuvre les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de maîtrise des coûts (formation, méthodes, outils, suivis opérationnels, productivités, audits ...)
  • Manager la gestion de parc sur le secteur. Contrôler la juste conformité contractuelle du parc et la mise à jour de l'outil de gestion de parc du Groupe. Rechercher les optimisations.
  • Manager l'organisation des moyens pour la maintenance des infrastructures et de l'immobilier sur le secteur. Recherche les optimisations.
  • Collaborer avec la cellule approvisionnement. Manager les achats d’investissements et les contrats de prestation dans le respect des accords-cadres du groupe. Recherche des sources de productivité.
  • Assurer la construction budgétaire investissements et charges.
  • Assurer la production et l'analyse du reporting périodique des budgets et des indicateurs de production.
  • Participer aux comités de pilotage des réponses à appels d'offres, apporter votre expertise sur les matériels roulants et les innovations techniques, réaliser les réponses techniques liés au développement commercial du secteur

 

Management :

- Hiérarchique:  2 chef d’atelier, 2 adjoints, 15 mécaniciens, 2 approvisionneurs

- Animation de la filière maintenance sur le secteur

 

Profil

- De formation technique (Bac +2 à 5 suivant expérience) avec une expérience dans la maintenance ou dans l’environnement technique d’au moins 10 ans ainsi que d’une expérience dans l’encadrement d’une équipe – Connaissance des process maintenance Autobus/Autocars GNV et électrique et la gestion des infrastructures seraient des plus.

- Aptitude au dialogue, maitrise de son activité, de la réglementation sociale, des méthodes et assurance qualité, de la GMAO, capacité à animer et motiver des équipes, capacité à développer des relations de coopération avec des interlocuteurs variés internes et externes, Rigoureux, avec un sens de la communication et de l’organisation, Disponible et autonome

- Maîtrise de l’outil informatique

- Déplacements sur les ateliers du secteur à prévoir


Segment de l’offre d’emploi: Animation, Creative