RRH H/F

RRH DSP 13 H/F 

Ressources Humaines 

Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 15 pays, Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d’affaires d’environ 6,3 milliards d’euros, emploie 68 000 collaborateurs et transporte plus de 3 milliards de voyageurs chaque année.

Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales… : partenaire des territoires, à l’écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 25 filiales et 5 000 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d’ouverture à la concurrence.

L’ouverture à la concurrence se concrétise depuis 2019 avec les appels d’offres d’Île-de-France Mobilités pour l’exploitation des nouvelles lignes de tramway et de métro et des réseaux de bus. Keolis a pour ambition de remporter ces appels d’offres, afin d’offrir à la Région Capitale un service modernisé, à la hauteur des meilleurs standards internationaux

Dans ce contexte unique dans l’histoire du transport public, Keolis recherche un/e Responsable des Ressources Humaines pour une filiale située en Seine et Marne.

Rattaché au DRH du pôle territorial 93/95/77, le/la RRH intervient sur les sites la filiale de manière polyvalente sur une fonction RH opérationnelle.

Vous avez pour principales missions d’assurer la gestion administrative de deux filiales (environ 200 salariés) dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail en vigueur et de déployer les politiques et projets "RH" sur votre périmètre en cohérence avec les pratiques ressources humaines du Groupe Keolis.

Missions

• Gérer les recrutements des collaborateurs (ouvriers/employés et AM) et assurer le suivi des effectifs
• Assurer la gestion administrative du personnel, les relations individuelles et êtes l’interlocuteur du CSP paie
• Piloter la formation et développer la gestion des emplois et compétences
• Participer à la gestion des relations collectives du travail en lien étroit avec le directeur de la filiale
• Assurer le reporting social, le suivi d’indicateurs et participer activement au contrôle de gestion sociale de vos filiales
• Veiller au respect des procédures et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle
• Être l’interlocuteur privilégié de la Direction opérationnelle concernant la gestion des ressources humaines
• Suivre les contentieux des filiales
• Participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis.

Profil

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social, vous avez exercé pendant 5 ans des fonctions similaires, une expérience dans le secteur des transports de voyageurs serait un plus.

Vous êtes garant de la bonne gestion du personnel et êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets. Vous êtes capable de maintenir l’équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social et êtes un véritable relai de la politique RH auprès des opérationnels.

Vous connaissez la législation sociale et maîtrisez les outils informatiques.

Vous êtes rigoureux, polyvalent en RH, autonome et réactif.

Vous êtes pragmatique et avez une bonne qualité d’écoute.

Le poste est basé à Brie Comte Robert (77).