Chargé de projets RH H/F

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous coconstruisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Dijon Mutlimodalités, filiale du Groupe Keolis de 750 salariés, exploite le réseau de transport public urbain (Divia) bus et tramway, de l'agglomération dijonaise. Au sein de la DRH du réseau, nous recherchons un chef de projet RH (H/F).  

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez au quotidien la DRH dans la gestion des ressources humaines de l’entreprise, en particulier dans le pilotage et l’animation de projets structurants de la fonction RH et du Projet d’entreprise.

Missions 

En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé de piloter les projets RH de la filiale :

• Accompagner la mise en œuvre du Projet d’entreprise en proposant : les actions d’animations auprès des équipes, les indicateurs de suivi du Projet de l’entreprise.
• Suivre le plan d’action absentéisme en lien avec l’ensemble des Directions et proposer toutes les améliorations utiles au développement du plan.
• Piloter et suivre le déploiement du baromètre engagement annuel, en établir le diagnostic, participer à la mise en œuvre du plan d’actions associé et l’évaluer dans le temps.
• En collaboration avec la responsable de paie, piloter le changement de solution de Paie existante (SAGE) au profit d’une nouvelle solution (HR Ultimate CEGID) : diagnostic, homogénéisation des règles, choix de l’outil, paramétrage, formation des intervenants, etc.
• Soutenir les différents Pôles RH pour établir ou améliorer les processus de la fonction RH.

Profil

De formation supérieure de type Bac+5 en RH /droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans la fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste (de préférence secteur logistique, transport ou industrie). Vous bénéficiez d'une expérience dans:

• La fonction paie et projet de changement de solution de Paie;  
• La gestion de projets transverses (liens interservices : exploitation, finances, RH, etc…) et de l’accompagnement à la conduite du changement

Vous êtes facilitateur sur des sujets complexes et avec la capacité à prendre de la hauteur.

Vos avez des qualités relationnelles importantes pour assurer le succès des différentes missions.