Responsable Technique de Secteur Provence H/F

Responsable Technique de Secteur Provence H/F 

Maintenance 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Missions

Le secteur Keolis Provence est composé d’une filiale urbaine Keolis Salon de Provence et de 3 filiales interurbaines Société des Autocars de Provence, Société des Transports Robert et SODETRAV.

Le secteur recherche en prospectif son futur Responsable Technique de secteur H/F rattaché.e au Directeur de Secteur. Il sera membre du comité de direction.

L’ensemble représente un parc de 423 véhicules bus & cars, 550 salariés dont 30 dédiés à la maintenance et un CA de 37 M€.

Missions :

• Veiller au respect des règles de sécurité et à la conformité réglementaire des véhicules et des biens sur le secteur
• Veiller à la Sécurité des personnels techniques (HSCT) sur le secteur
• Apporter son expertise aux Directeurs de filiales sur l’organisation du travail dans les ateliers, l’utilisation des outils Groupe, les politiques Groupe en matière de maintenance, d'appro et de gestion de parc.
• Conseiller et accompagner l'encadrement maintenance des filiales sur les méthodes de travail dans les ateliers, l’utilisation des outils Groupe, la mise en œuvre des politiques Groupe en matière de maintenance ; Veiller au bon déroulement des opérations de maintenance et des diagnostics de pannes ; Veiller à la pertinence des actions correctives et préventives menées en filiales.
• Piloter et valider le recrutement des personnels de maintenance pour le secteur ; Participer à l'évaluation des compétences et des besoins de formation des encadrants maintenance ; Veiller à la réalisation des évaluations de compétences et des besoins de formation des équipes maintenance ; Définir le plan de formation maintenance sur le secteur et s'assurer de sa réalisation.
• Suppléer en cas d'absence d'un Responsable Maintenance filiale ou Chef d'atelier
• Assurer la mise en place d'une planification semestrielle adaptée de la maintenance du parc et l'adéquation charge/ressources à l'échelle annuelle
• Superviser l’activité des équipes de maintenance et veiller à la réalisation complète des programmes de maintenance préventive et curative du Secteur.
• Définir et animer la mise en œuvre les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de maîtrise des coûts (formation, méthodes, outils, suivis opérationnels, productivités, audits ...)
• Manager la gestion de parc sur le secteur ; contrôler la juste conformité contractuelle du parc et la mise à jour de l'outil de gestion de parc du Groupe.
• Manager l'organisation des moyens pour la maintenance des infrastructures et de l'immobilier sur le secteur.
• Collaborer avec la cellule approvisionnement ; Manager les achats d’investissements et les contrats de prestation dans le respect des accords-cadres du groupe en vue de rechercher des sources de productivité.
• Assurer la construction budgétaire investissements et charges.
• Assurer la production et l'analyse du reporting périodique des budgets et des indicateurs de production.
• Participer aux comités de pilotage des réponses à appels d'offres, apporter son expertise sur les matériels roulants et les innovations techniques et réaliser les réponses techniques liées au développement commercial du secteur

Profil

Issu.e d’une formation technique (Bac+3 à 5), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans un poste similaire avec un encadrement d’une équipe technique et la gestion d’un centre de coût.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales et relationnelles, votre engagement et votre dynamisme.

Rigoureux et autonome, vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique

Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de la transition énergétique.

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des filiales du secteur.

Poste basé à Hyères (83)