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Responsable Ressources Humaines H/F

Date:  6 août 2022
Lieu: 

Le Mesnil Amelot, FR, 77990

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Responsable Ressources Humaines KCH H/F 

Ressources Humaines 

 

Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 15 pays, Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d’affaires d’environ 6,3 milliards d’euros, emploie 68 000 collaborateurs et transporte plus de 3 milliards de voyageurs chaque année.

Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales… : partenaire des territoires, à l’écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 25 filiales et 5 000 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d’ouverture à la concurrence.

L’ouverture à la concurrence se concrétise depuis 2019 avec les appels d’offres d’Île-de-France Mobilités pour l’exploitation des nouvelles lignes de tramway et de métro et des réseaux de bus. Keolis a pour ambition de remporter ces appels d’offres, afin d’offrir à la Région Capitale un service modernisé, à la hauteur des meilleurs standards internationaux

Dans ce contexte unique dans l’histoire du transport public, Keolis recherche un/e Responsable des Ressources Humaines pour sa filiale régionale Keolis Contrôle Humanisation (KCH).

 

Keolis Contrôle et Humanisation, filiale du groupe Keolis en Ile-de-France, facilite la mobilité des usagers des transports en commun qui empruntent les réseaux Keolis, en luttant contre la fraude et en assurant un voyage toujours plus sûr et plus agréable.

Notre activité repose sur le contrôle des titres de transport, le recouvrement des amendes, la prévention des actes de délinquance et l'amélioration de la sécurité des biens et des personnes.

Nous employons des médiateurs sociaux, des agents commerciaux de contrôle et des agents de recouvrement qui interviennent sur les réseaux de transport Keolis des départements de Seine-et-Marne, de l’Essonne, de Seine-Saint-Denis, du Val-de-Marne et du Val-d’Oise.

 

Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH du Pôle territorial 93/95/77 et fonctionnellement au Directeur de la filiale, vous intervenez de manière polyvalente sur une fonction RH opérationnelle en multisites, vous avez un rôle de Business Partner.

 

Missions

 

Vous avez pour principales missions d’assurer la gestion administrative de la filiale dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail en vigueur et de déployer les politiques et projets "RH" sur votre périmètre en cohérence avec les pratiques ressources humaines du Groupe Keolis.

 

Dans ce cadre, vous :

  • Assurez le recrutement des collaborateurs (ouvriers/employés et AM) et assurez le suivi des effectifs
  • Pilotez les transferts de personnel dans le cadre des appels d’offres
  • Encadrez l’administration du personnel, les relations individuelles
  • Pilotez la formation et développez la gestion des emplois et compétences
  • Animez avec le directeur opérationnel les relations collectives
  • Assurez le reporting social, le suivi d’indicateurs et participez activement au contrôle de gestion social de votre filiale
  • Veillez au respect des procédures et assurez une veille juridique règlementaire et conventionnelle
  • Suivez les contentieux sociaux de la filiale
  • Participez à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis.

 

Profil

 

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social, vous avez exercé pendant plus de 5 ans des fonctions similaires de RH généraliste, une expérience dans le secteur des transports de voyageurs ou de services aux entreprises (propreté, sécurité) serait un plus.

Vous avez participé de façon active à des transferts de personnels dans le cadre de gain ou de perte de marchés.

Vous êtes garant de la qualité des Ressources Humaines et êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets. Vous êtes capable de maintenir l’équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social ; vous vous assurez d’un dialogue social qualitatif avec les salariés et leurs représentants.

Vos qualités d’écoute, de communication sont reconnues. Vous êtes orienté solution et êtes force de proposition.

Vous maîtrisez la législation sociale et les outils informatiques.

Vous êtes rigoureux, polyvalent en RH, autonome, pragmatique et réactif

Le poste est basé Mesnil Amelot (77), il requiert des déplacements très fréquents sur les bases situées sur l’Île de France.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources