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Gestionnaire de Paie H/F

Date:  17 nov. 2022
Lieu: 

Lyon, FR, 69000

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Gestionnaire de Paie H/F 

Ressources Humaines 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.


Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

 

Missions

Rattaché à la Responsable du CSP Paie de la Branche DRSE du Groupe Keolis et sous l’animation fonctionnelle de l’Adjointe Responsable Paie, vous serez en charge d’un portefeuille pouvant aller jusqu’à 450 paies.

Le poste est basé à Lyon.

 

Missions

  • Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables transmis par les filiales. La production de la paie de votre portefeuille est réalisée sous votre responsabilité.
  • Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, primes de vacances, congés de fractionnement, intéressement, participation, 4/30ème, etc.)
  • Gérer les paiements ponctuels et les contrôler (virements de paie, saisie-arrêt, acomptes, etc.)
  • Gérer l’absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi dossier maladie, prévoyance…
  • Etablir les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles et évènementielles)
  • Etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis
  • Répondre aux demandes des filiales liées à la paie (explications fiches de paie, information réglementaires, établissements d'attestations...)
  • Réaliser la clôture de paie mensuelle en respectant les processus de contrôle
  • Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process Groupe
  • Répondre aux enquêtes administratives

    Rattaché à la Responsable du CSP Paie de la Branche DRSE du Groupe Keolis et sous l’animation fonctionnelle de l’Adjointe Responsable Paie, vous serez en charge d’un portefeuille pouvant aller jusqu’à 450 paies.

    Le poste est basé à Lyon.

     

Profil

 

 

Compétences

En tant qu’Expert Paie confirmé vous maîtrisez l’intégralité du cycle de paie, la réglementation sociale, les processus de contrôle de paie et analyse des écarts

Vous utilisez les outils Office et plus spécifiquement Excel et avez acquis idéalement votre expérience sur l’outil SAGE.

 

Parcours

Vous justifiez d’une expérience minimum 3 ans en technique de paie dans un environnement complexe multi-convention collective et multi sites.

Vous aimez travailler au plus près de vos clients internes et vous possédez un très bon relationnel, une bonne aisance rédactionnelle et une forte orientation client. Vous appréciez partager les bonnes pratiques entre gestionnaires de paie.

Rigueur, confidentialité, gestion du temps et des priorités, travail en équipe, adaptabilité et sens du service client sont nécessaires pour réussir votre mission.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Animation, Human Resources, Creative