Coordinateur Ingénierie de maintenance F/H

Coordinateur Ingénierie de maintenance F/H 

Maintenance 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022 , le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous coconstruisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Transkeo T12-T13 est la filiale du Groupe Keolis qui exploite les lignes de tram-trains T12 et T13 en Ile-de-France et comptera, au terme de sa mobilisation, environ 200 collaborateurs.

Au sein de la Direction Maintenance Patrimoniale, l'entreprise recherche son/sa coordinateur/rice d’ingénierie de maintenance dont l’activité s’exercera sur ses 2 sites de maintenance et de remisage (Versailles et Massy-Palaiseau).

Missions

Placé/e sous la responsabilité du Responsable Ingénierie & Performance, le/la coordinateur/rice ingénierie de maintenance gère* l’ensemble des activités d’ingénierie du pôle Ingénierie & performance, à savoir :

• Etablissement et suivi de la documentation de maintenance TRANSKEO T12-T13 (plans de maintenance, livrets de maintenance, catalogue illustré, documentation technique, etc…)
• Planification de la charge de maintenance sur les différents horizons de temps :
  • Détection des conflits et proposition de solutions alternatives,
  • Contrôle de non-dépassement des butées de maintenance.
• Administration de l’outil GMAO (Maximo) en appui de la DSI du groupe Keolis :
  • Création et mise à jour des arborescences, des gammes de maintenances, etc…
  • Contrôles de cohérence et de complétude des données enregistrées.
• Contribuer à la performance opérationnelle et économique en lien avec les responsables de production :
  • Mise en place de tableaux de bord de pilotage,
  • Animation du processus d’amélioration continue (Retour d’expérience, analyse de la fiabilité des équipements, proposition de plans d’actions, etc…),
  • Optimisation des gammes de maintenance, de l’ordonnancement des tâches, etc…
  • Mise en œuvre de chantiers de Lean Management,
  • Optimisation de la chaîne d’approvisionnement en pièces détachées,
• Intégration des nouveaux actifs dans la filiale (analyse des plans de maintenance, recherche d’outillages ou d’approvisionnement complexe …)
• Assister le responsable Ingénierie & Performance dans la gestion managériale et administrative du pôle (Entretiens annuels, veille sécuritaire de niveau 1, préparation des audits, reporting, etc…)

La gestion de l’ensemble des activités d’ingénierie comprend l’animation managériale des techniciens Méthodes du pôle mais également la réalisation en propre de certaines de ces activités.

Profil

De formation BAC+5 de type ingénieur (ou BAC +2 avec forte expérience). Une expérience professionnelle d'au moins 3 années sur un poste Méthodes dans l’industrie ou le transport est requise.

Vous possédez de plus les qualités suivantes

• Sens du contact
• Disponibilité
• Analyse / Synthèse
• Rigueur
• Force de proposition

Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.