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Responsable méthodes exploitation et ordonnancement H/F

Date:  31 déc. 2021
Lieu: 

Nancy, FR, 54000

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis Grand Nancy est la filiale du Groupe Keolis qui exploite le réseau bus et TVR de l'agglomération nancéenne. A la suite de la mobilité interne au sein du Groupe de la responsable méthodes exploitation et ordonnancement, la Direction Exploitation de Keolis Grand Nancy recrute son/sa responsable méthodes exploitation et ordonnancement.

Le/la Responsable Méthodes exploitation et ordonnancement, organise, supervise et contrôle les activités du pôle méthodes et du pôle Affectation, dans le respect de la politique de l’entreprise. Il/elle anime et encadre ses équipes.

 

Ses principales missions sont de:

  • Contrôler la gestion de la planification de l’activité des conducteurs dans le respect de la réglementation sociale en vigueur et dans le cadre d’une approche économique ;
  • Faire de la mise à disposition des moyens une priorité pour assurer la bonne exécution des services ;
  • Evaluer les coûts de production et les temps d’exécution des tâches ;
  • Participer à l’élaboration du budget emploi-ressources ;
  • Valider les éléments à fournir au service maintenance, nécessaires à l’affectation des véhicules sur les lignes ;
  • Participer à l’étude et l’optimisation des moyens en étroite collaboration avec le Pôle produits et études ;
  • Animer les Commissions des Services et s’assurer de la mise en œuvre des engagements pris ;
  • Superviser les compteurs des temps des conducteurs, ainsi que la prépaie ;
  • Définir les trames de roulement de base « conducteur » dans le respect de la réglementation sociale en vigueur, être force de proposition pour l’évolution des trames de roulement;
  • Réaliser et piloter le suivi de l’activité conduite (congés payés, absentéisme, heures de production, …) en relation avec le management et les services RH;
  • Piloter et analyser son activité au travers d'indicateurs et d'outils de suivi dans le respect des engagements budgétaires et contractuels ;
  • Être force de proposition dans la définition et dans le déploiement des actions d’améliorations (organisation, qualité de service, fraude, qualité, absentéisme, productivité, …) ;
  • Elaborer les procédures nécessaires au fonctionnement de son service en relation avec les services en interaction

De formation supérieure en gestion d'exploitation, dans le transport de voyageurs, vous disposez d'une expérience en études et méthodes en transport de personnes.

Vous avez impérativement une expérience en tant que manager.

Rigueur, réactivité, bon relationnel et adaptabilité sont des qualités qui vous caractérisent.