Partager cette offre d’emploi

Chargé de mission SIRH H/F

Date:  22 juil. 2022
Lieu: 

Paris 20 rue Le Peletier, FR, 75009

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Chargé de mission SIRH H/F 

Ressources Humaines 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.


Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

 

La DRH et Transformation du Groupe Keolis recherche un(e) Chargé(e) de mission SIRH. 

Rattaché(e) au Responsable SIRH Groupe, vous participez à l’élaboration des processus cibles RH, au spécifications fonctionnelles de nos solutions et au déploiement pour nos filiales. A ce titre, vous  avez en charge des tâches d’administration de notre instance. 

 

Missions

 

- Accompagner les process Owner RH dans la formalisation de leur processus et de la mesure de leur efficacité pour les traduire en spécification détaillées de nos outils.

- Conduire les projets de déploiement auprès de nos filiales en France ou à l’étranger: mettre à jour les supports, contacter les équipes RH locales, construire le planning

- Conseiller nos filiales grâce à votre expérience métier et projet

- Réaliser les formations auprès des utilisateurs 

- Apporter des idées pour faire évoluer les solutions grâce aux remontées terrains dont vous aurez pu bénéficier ou de benchmarks/partage d’expérience externes.

- Participer à l'amélioration continue de la méthodologie projet 

- Participer à la conduite du changement : mise à jour des procédures, des supports de formation, des guides utilisateurs…

- Administrer et paramétrer le système (mise à jour des référentiels, chargement des données, …)

- Assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs du SIRH

Profil

 

De formation BAC +4/5 en Ressources Humaines ou en Informatique, vous avez une expérience de 3 ans minimum, acquise au sein de cabinets de conseil ou d'un département RH sur le déploiement de projet SIRH.

En tant que chef de projet, vous avez une appétence forte aux problématiques de modernisation de la fonction RH, pour les démarches Lean d’amélioration continue et de gestion de projet, vous avez de très bonnes qualités relationnelles et de travail en équipe pluridisciplinaires (métier, IT,…), faites preuve de rigueur et d'organisation et êtes doté du sens du service.
Vous êtes curieux(se), méthodique, autonome et ouvert(e).
Vous maîtrisez Microsoft Office.

Vous avez un bon niveau d'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

La connaissance du système SAP SuccessFactors et CEGID HR Ultimate est un plus.

 

Des déplacements en France sont à prévoir.


Segment de l’offre d’emploi: HR, ERP, SAP, Human Resources, Technology