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Expert Projet Paie/Contrôle de Gestion social (H/F)

Date:  12 janv. 2021
Lieu: 

Paris 20 rue Le Peletier, FR, 75009

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Expert Projet Paie/Contrôle de Gestion social (H/F) 

Ressources Humaines 

 

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite,  n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

 

Missions

Dans le cadre du projet de changement d’outil de paie et de l’extension d’ELIOT au sein de nouvelles filiales du Groupe, vous aurez à :

1/ contribuer à l’accélération du projet paie, dans la définition du modèle de données et dans l’accompagnement des pilotes

  • Etre l’interface privilégiée du CDG social avec l’équipe projet paie et la DSI
  • Réaliser l’analyse fonctionnelle des adaptations liées au modèle de données individuelles et au plan des rubriques de paie, entre l’ancien (Sage) et le nouvel outil (CEGID) de paie
  • Définir la stratégie de la phase de transition d'ELIOT, où des filiales seront déjà sous CEGID, et d'autres encore sous SAGE
  • Rédiger les spécifications des interfaces entre CEGID et ELIOT
  • Paramétrer dans Eliot le nouveau plan de rubriques de paie
  • Adapter le paramétrage des règles de calcul et feuilles d'analyse, faisant appel aux données du dossier individuel
  • Réaliser les tests CEGID à ELIOT

2/ sécuriser la continuité de l’utilisation et de l’exploitation du logiciel ELIOT pour l’ensemble des filiales, tout au long de la migration entre Sage et CEGID

3/  assurer la maintenance, l’exploitation et les évolutions d’ELIOT, ainsi que l’assistance aux utilisateurs

4/  produire les différents reportings et analyses de Contrôle de Gestion Social, en lien avec l’actualité du Groupe et l’actualité sociale et législative

5/  participer aux différents projets du département CDG social

De profil Ingénieur ou expert paie, vous avez au minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet paie et paramétrage paie avec une expertise technique reconnue sur ELIOT (pré-requis avec les SI paie et paramétrages complexes dans ELIOT) et des connaissance approfondie des problématiques de pilotage des coûts sociaux


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources