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Responsable ressources humaines H/F

Date:  29 juil. 2022
Lieu: 

Paris 91 Avenue de la Républiq, FR, 75011

Filiale:  EFF - Cykleo
Type de contrat:  CDI

CYCLEO

 

Responsable ressources humaines H/F 

Ressources Humaines 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.


Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

 

Filiale du Groupe Keolis, CYKLEO, opérateur global de la mobilité en modes doux, conçoit, réalise et exploite tous les équipements nécessaires pour développer la pratique du vélo. Son offre modulable permet d'adapter la solution vélo à tous les besoins : l'assistance à Maître d'Ouvrage pour le développement de la mobilité et de l'inter modalité, le vélo en libre-service (VLS) disponible 24h/24 et 7j/7, la location de courte ou moyenne durée, l'étude, la mise en œuvre et la fourniture des équipements et services pour le stationnement vélo, l'assistance à l'exploitation de parcs vélo, etc.

 

Missions

Le/la Responsable RH, membre du CODIR, est garant(e) de la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines dans le respect des règlementations sociales et contractuelles. Cykleo est attachée à une CSP assurant la Direction RH, le contrôle de gestion sociale, la gestion du personnel et la paie. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

  • Gestion du personnel :
    • Assurer l'administration du personnel et la pré paie en lien avec la DRH,
    • Apporter une prestation de support et de conseils RH à l'attention des managers, appliquer et suivre avec eux le disciplinaire de 1er niveau,
    • Assurer le disciplinaire de 2nd niveau et convoquer l’assistance / suivre les prestations d’accompagnement de notre Conseil juridique
    • Assurer le suivi et le pilotage des indicateurs clefs RH pour l'activité en lien avec le contrôle de gestion sociale,
  • Développement :
    • Organiser et suivre le recrutement : depuis l’accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins jusqu’aux entretiens et la signature des contrats de travail,
    • Piloter la campagne des entretiens annuels, organiser les revues de carrière et être garant(e) du respect des obligations légales en la matière,
    • Coanimer avec le Directeur Général le cycle du management de la performance pour les salariés sous bonus (entretiens annuels, entretiens professionnels, revues de potentiel etc.),
  • Dialogue social :
    • coanimer les instances représentatives du personnel avec le Directeur Général, être le garant de la qualité du dialogue social, piloter les négociations périodiques et occasionnelles,
    • organiser, assurer et garantir l'intégration sociale en phase de reprise de personnel le cas échéant
    • diligenter et suivre des enquêtes relatives au climat social et bien-être au travail,

Profil

 

De formation supérieure de type BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 à 8 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle, impérativement en environnement multisites. Vous avez une expérience des relations sociales et du recrutement.

Vivement intéressé(e) par les mobilités douces, vous avez le goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées.

 

Des déplacements réguliers sont à prévoir en france métropolitaine. 

 

Poste à pourvoir idéalement en septembre !

 

 


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources