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Responsable Ressources Humaines H/F

Date:  2 juin 2022
Lieu: 

Paris Gare de Lyon, FR, 75012

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 15 pays, Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d’affaires d’environ 6,3 milliards d’euros, emploie 68 000 collaborateurs et transporte plus de 3 milliards de voyageurs chaque année.

 

Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales… : partenaire des territoires, à l’écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 25 filiales et 5 000 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d’ouverture à la concurrence.

L’ouverture à la concurrence se concrétise depuis 2019 avec les appels d’offres d’Île-de-France Mobilités pour l’exploitation des nouvelles lignes de tramway et de métro et des réseaux de bus. Keolis a pour ambition de remporter ces appels d’offres, afin d’offrir à la Région Capitale un service modernisé, à la hauteur des meilleurs standards internationaux.

 

Dans ce contexte unique dans l’histoire du transport public, Keolis recherche un/e Responsable des Ressources Humaines sur le pôle de transport de Personnes à Mobilité Réduite (PMR).

L’activité de transport de personnes à mobilité réduite (PMR) de Keolis en Île-de-France regroupe 5 filiales spécialisées (et une supplémentaire à partir d’octobre 2022) dans ce transport spécifique qui requiert un sens aigu du contact humain et un service attentionné et compte 500 salariés.

 

Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH de la branche Île de France vous intervenez de manière polyvalente sur une fonction RH opérationnelle en multisites, vous avez un rôle de Business Partner

 

Missions

 

Vous avez pour principales missions d’assurer la gestion administrative des filiales dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail en vigueur et de déployer les politiques et projets "RH" sur votre périmètre en cohérence avec les pratiques ressources humaines du Groupe Keolis.

 

Dans ce cadre, vous :

  • Assurez le recrutement des collaborateurs (ouvriers/employés et AM) et assurez le suivi des effectifs
  • Pilotez les transferts de personnel dans le cadre des gains d’appels d’offres
  • Contribuez à la mise en œuvre des réponses à appels d’offre dans le cadre de l’ouverture à la concurrence en Ile-de-France
  • Gérez l’administration du personnel, les relations individuelles et êtes l’interlocuteur(rice) du CSP paie
  • Pilotez la formation et développez la gestion des emplois et compétences
  • Animez avec les directeurs opérationnels les relations collectives
  • Assurez le reporting social, le suivi d’indicateurs et participez activement au contrôle de gestion social de vos filiales
  • Veillez au respect des procédures et assurez une veille juridique règlementaire et conventionnelle
  • Suivez les contentieux sociaux des filiales
  • Participez à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis.

 

Profil 

 

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social, vous avez exercé pendant plus de 5 ans des fonctions similaires de RH généraliste, une expérience dans le secteur des transports de voyageurs serait un plus.

Vous êtes garant de la qualité des Ressources Humaines et êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets. Vous êtes capable de maintenir l’équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social ; vous vous assurez d’un dialogue social qualitatif avec les salariés et leurs représentants.

Vos qualités d’écoute, de communication sont reconnues. Vous êtes orienté solution et êtes force de proposition.

Vous maîtrisez la législation sociale et les outils informatiques.

Vous êtes rigoureux, polyvalent en RH, autonome, pragmatique et réactif

Le poste est basé à Paris il requiert des déplacements très fréquents en filiales sur l’Île de France


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources