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Manager Sécurité - Transports guidés urbains et ferroviaires H/F

Date:  23 sept. 2022
Lieu: 

Paris, FR, 75000

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Manager Sécurité - Transports guidés urbains et ferroviaires H/F 

Hygiène Sécurité Environnement 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

 

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

 

 

Missions

 

Dans le cadre d’un mouvement interne, nous recherchons pour la Direction Systèmes, Santé & Sécurité du Groupe : une/un Responsable Groupe Sécurité Transports Guidés Urbains et Ferroviaire.

Elle/il animera la filière métier des responsables sécurité des différents réseaux en France et à l’International et participera au développement du Groupe (projets, appels d’offre).

 

 

Vos principales missions sont: 

  • Organiser, en collaboration avec toutes les parties prenantes concernées, le système de management de la sécurité du transport guidé urbain et ferroviaire.
  • Être le référent sécurité du Groupe, auprès des filiales (France et International) opérants des systèmes de transports guidés urbains (métros, tram, funiculaires, téléphérique) ou de transports ferroviaires (TER, Commuter Trains), des pratiques de management de la sécurité d’exploitation et de maintenance.
  • Animer la communauté des responsables sécurité transports guidés des différentes filiales. Développer l’échange de bonnes pratiques en lien avec le projet de transformation d’entreprise (KEOLIS WAY) et en collaboration avec les filières métiers exploitation, maintenance, ressources humaines, formation et achats.
  • Accompagner le développement de l’entreprise en phase d’appel d’offre, de mobilisation ou de reprise de réseau, en support aux directions internes ou aux filiales : validation des organisations, effectifs et modes opératoires envisagés, actions d’améliorations, rédaction des volets sécurité pour les cellules offres, budgets associés.
  • Participer à l’élaboration des programmes de formations en relation avec l’Institut KEOLIS.
  • Organiser et participer à des missions d'audits. Participer aux analyses d'incidents avec les exploitants.
  • Représenter le Groupe Keolis avec les instances officielles en France et à l'International sur cette thématique, (UTP, UITP, STRTMG, UIC…). Assurer la veille technologique, réglementaire et des pratiques de management ou de développement de la culture du groupe.
  • Structurer et rationnaliser l’ensemble des outils groupe mis à la disposition des filiales : procédures, guides méthodologiques, retour d’expérience et de bonnes pratiques.
  • Assurer la synthèse des indicateurs de performances de la sécurité, les communiquer de manière pédagogique et assurer le benchmark.
  • Être force de proposition sur les actions d’amélioration continue du groupe et conduire les améliorations.

 

 

 

Profil

 

Formation : formation supérieure, ingénieur ou universitaire, généraliste ou gestion des risques, sûreté de fonctionnement.

 

Expérience : opérationnelle dans le domaine de la sécurité des opérations ferroviaires, transports guidés urbains ou sur de grands projets en ingénierie des transports. En plus d’une parfaite maîtrise de l’anglais (écrite et orale), l’expérience de pilotage d’activités dans un milieu international et multiculturelle est nécessaire. L’expérience de conduite de projets ou de changement dans le domaine de la sécurité est également un plus tout comme celle de développement de la culture sécurité dans l’entreprise.

Compétences et qualités requises : être une/un réel animateur de communauté. Capacité de créer des relations de confiance et d’engagement avec une forte ouverture d’esprit. Excellente capacité de synthèse écrite et orale, qualité de la production de documents ou de supports. Bonne maitrise et intérêt pour l’utilisation des outils informatiques et digitaux: Office 365, PowerBI, SharePoint…


Segment de l’offre d’emploi: HR, Developer, Sharepoint, Manager, Human Resources, Technology, Management