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Responsable Domaine SI RH /QHSE /Sûreté H/F

Date:  11 sept. 2022
Lieu: 

Paris, FR, 75000

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Responsable Domaine SI RH /QHSE /Sûreté H/F 

Systèmes d'Information 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.


Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

Nous recherchons un(e) Responsable du Domaine Métier RH QHSE Sûreté pour intégrer la Direction des Systèmes d’Information du Groupe.

 

Missions

Au sein de la DSI Groupe, rattaché à la Direction Produits SI, votre rôle comportera 3 enjeux :

  • Le développement des collaborateurs qui vous rapportent,
  • La gestion du portefeuille de 15 produits et services groupes mutualisés,
  • L’assistance aux Métiers et aux filiales en France et à l’international pour le choix des meilleures solutions en fonction des besoins locaux et la construction des roadmaps.

 

Vos missions seront :

  • ETUDE ET CADRAGE
    • Définir l’opportunité, la faisabilité des projets et l’enveloppe financière
    • Définir la gouvernance et le dispositif d’organisation du projet
    • Conduire l'étude de cadrage en accord avec les coûts/qualité/délais/bénéfices attendus

 

  • CONCEPTION
    • Être garant du respect de la stratégie RH Groupe et du pilotage contractuel,
    • Être garant du respect de la stratégie UX Groupe,
    • Définir le cahier des charges le cas échéant et le dossier de consultation puis analyser les offres et contractualiser
    • Co-construire la Road map, le schéma directeur, et le Business Case avec les métiers

 

  • PILOTAGE
    • Créer et maintenir une relation de confiance avec les Métiers et Bus
    • Piloter et suivre le budget du portefeuille (arbitrage entre le coût et la performance) et le planning
    • Maintenir à jour la cartographie applicative des domaines Métiers
    • Valider la roadmap (en lien avec les Directions Métier) et technique (spécifications, architecture en lien avec la Direction Technique) en alignement avec la stratégie Métier et des Business Units.
    • Être garant du choix des solutions dans le respect des contraintes, règles et préconisations de la DSI et de l’intégration de la solution dans le système d’information du Groupe
    • Être garant du bon déroulement des opérations de déploiement et de conduite du changement

 

  • ANIMATION
    • Participer à l’animation de la communauté SI en France et à l’international
    • Communiquer de façon transverse sur les sujets d’actualités et animer la dynamique opérationnelle auprès des acteurs
    • Partager les faits marquants (fail & success)
    • Proposer des améliorations de fonctionnement ou d’organisation

 

  • MANAGEMENT DE RESSOURCES
    • Définir les ressources humaines nécessaires aux produits et services et piloter leur affectation
    • Manager (hiérarchiquement ou fonctionnellement) les équipes opérationnelles (5 à 10 collaborateurs)
    • Veiller au bien-être des collaborateurs

 

  • REPORTING
    • Gérer les indicateurs projet, la documentation projet (GED), le contrôle processus et les méthodes
    • Préparer et co-animer les différentes instances (Comités Stratégiques, Comités Domaines Métiers, Pilotage, Projet,…) en collaboration avec la Direction Métier et les Business Units
    • Gérer, en collaboration avec les métiers, les alertes et propositions d’actions aux instances de pilotage adéquates pour arbitrage et décisions
    • Consolider le reporting du projet et du suivi des indicateurs, mettre à jour le bcase

 

 

 

Profil
 

Issu de formation Bac+4/5 (Master 1, Master 2) en Ecole de Communication, Marketing ou Digital, vous disposez d’expériences significatives en direction de projet et encadrement d’équipe.

Vous avez une très bonne écoute, une aisance relationnelle, et la capacité à mettre forme des éléments techniques et/ou complexes, auprès d’interlocuteurs de tout niveau (Agent – Directeur Exécutif).

Vous disposez d’expériences significatives en pilotage de projets ou programme à grande échelle à plusieurs millions d’euros de budget.

Vous avez au moins une expérience en méthodologie agile scrum, et vous maitrisez la méthodologie cycle V.

Vous avez des capacités de synthèse, vous êtes dynamique, diplomate, pragmatique et rigoureux.

La maîtrise de l'anglais est recommandée (écrit, lu et parlé) pour échanger dans le Groupe.

Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir en fonction des besoins.


Segment de l’offre d’emploi: Animation, HR, User Experience, Creative, Human Resources, Technology