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Responsable Méthodes, Planning et Ordonnancement - THIONVILLE H/F

Date:  22 janv. 2023
Lieu: 

FR

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Responsable Méthodes, Planning et Ordonnancement - THIONVILLE H/F 

Exploitation 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

 

Ensemble, nous coconstruisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

Missions

Le Responsable Méthodes Planning et Ordonnancement supervise l’activité du service et vient en appui et au conseil au Directeur d’Exploitation concernant l’optimisation des moyens dans le respect des dispositions légales et règlementaires. Ses missions consistent principalement à :

 

  • Manager une équipe de 3 agents du planning et 1 agent méthodes, dans l’objectif de planifier, organiser et préparer l’activité quotidienne des agents de conduite et de déterminer les solutions techniques afin d’assurer l’optimisation économique du réseau 
  • Elaborer l’offre de transport et de méthode en proposant des projets d’adaptation ou de restructuration de réseau (itinéraires, fréquence, amplitude, contrôle des unités d’œuvre)
  • Participer à la construction du budget et à l’évaluation des unités d’œuvre
  • Superviser la réalisation du graphicage et de l’habillage des services à partir de l’analyse des données statistiques et du cahier des charges tout en respectant la législation sociale
  • Mettre en place les suivis statistiques et des tableaux de bord
  • Réaliser des études et des simulations de graphiques de ligne et d’habillage et mesurer les impacts financiers et sociaux
  • Garantir la construction des cycles, dans un souci d’équité vis-à-vis des conducteurs et économique vis-à-vis de l’entreprise
  • Être le garant du bon encodage, sur le logiciel de gestion des temps, de l’ensemble des éléments variables qui permettront d’établir les bulletins de paie des conducteurs
  • S’assurer du respect des délais de consolidation des éléments de prépaie à destination du service Ressources Humaines
  • Mettre en place et s’assurer du suivi de différents tableaux de bord permettant notamment d’optimiser l’organisation du service et de tenir à jour plusieurs indicateurs d’activité.

Profil

 

Titulaire d'un Bac+3 (BUT Management logistique et Transport ou Licence Professionnelle Organisation et Planification) à Bac +5  (Master Organisation & Planification ou Master Exploitation et Développement de réseau de transport public) , vous disposez d'une éxpérience réussie d'au moins 10 ans.

Vous maîtrisez les logiciels de simulation de flux, de modélisation de demande de transport et de cartographie ainsi que tous les outils en lien avec le recueil de données d'exploitation et de suivi. Les techniques de construction de l'offre (élaboration du graphicage et de l'habillage) et la règlementation sociale et des spécificités du transport n'ont plus de secret pour vous. Vous avez enfin une parfaite connaissannce des modalités de chiffrage des unités d'oeuvre.

De nature rigoureux.se, vous savez travailler en équipe. Vous disposez de capacités rédactionnelles et d'analyse certaines et avez le sens du client.

 

Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources