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Responsable Technique H/F

Date:  23 juil. 2022
Lieu: 

Sète, FR, 34200

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

[[Responsable Technique H/F]] 

[[Keolis Bassin de Thau]] 

 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.
Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

Keolis Bassin de Thau (105 collaborateurs, parc de 50 bus, 8 VL et 200 vélos), dans le cadre de son nouveau contrat de délégation de service public  recherche le Responsable Technique H/F (création de poste).

 

il intervient de manière opérationnelle sur l'ensemble des sujets techniques : 

  • Superviser l'organisation du travail d'une équipe de maintenance de 6 à 10 personnes (nettoyage, sellerie, mécaniciens, chefs d'équipe). 
  • Etre le garant de l'optimisation des moyens humains et matériels mis en œuvre en matière de maintenance, approvisionnement, gestion de parc et immobilier.
  • Mettre en œuvre la politique maintenance du groupe et déployer les plans d'actions de la filière maintenance : organisation, méthodes, outils, formations et suivi opérationnel.
  • Garantir la réalisation des programmes de maintenance préventive et travaux correctifs conformément aux méthodes établies  et la politique achat du Groupe et optimiser la gestion des stocks.
  • Garantir la gestion et le bon entretien des équipements (matériels, pièces détachées, pneumatiques, bâtiments,..), le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur, s'assurer de la sécurité des personnes (HSCT) et des biens (matériel roulant et immobilier) et la disponibilité des véhicules définis par les besoins des services exploitation.
  • Assurer une collaboration efficace avec l’exploitation afin d’optimiser la gestion des équipements et garantir l'opérabilité des Systèmes d’information avec la mise en place d’un nouveau SAEIV, d'une nouvelle billettique et de nouvelles BIV.
  • Elaborer les budgets de maintenance et assurer le suivi des indicateurs et coûts liés au parc et à la maintenance.

 

Profil

 

- De formation technique (Bac +2 à 5 suivant expérience) avec une expérience dans la maintenance ou dans l’environnement technique d’au moins 10 ans ainsi que d’une expérience dans l’encadrement d’une équipe – Connaissance des process maintenance bus au gaz et/ou electrique serait un plus.
- Aptitude au dialogue, fortes capacités managériales conduisant à  animer, motiver et fidéliser des équipes, maitrise de son activité, de la réglementation sociale, des méthodes et assurance qualité, de la GMAO, capacité à développer des relations de coopération avec des interlocuteurs variés internes et externes, Rigoureux, avec un sens de la communication et de l’organisation, Disponible et autonome
- Maîtrise de l’outil informatique