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Adjoint Responsable CSP Paie H/F

Date:  20 juil. 2022
Lieu: 

Saint Denis, FR, 93000

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Adjoint Responsable CSP Paie IDF H/F 

Ressources Humaines 

 

Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 15 pays, Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d’affaires d’environ 6,3 milliards d’euros, emploie 68 000 collaborateurs et transporte plus de 3 milliards de voyageurs chaque année.

 

Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales… : partenaire des territoires, à l’écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 25 filiales et 5 000 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d’ouverture à la concurrence.

 

L’ouverture à la concurrence se concrétise depuis 2019 avec les appels d’offres d’Île-de-France Mobilités pour l’exploitation des nouvelles lignes de tramway et de métro et des réseaux de bus. Keolis a pour ambition de remporter ces appels d’offres, afin d’offrir à la Région Capitale un service modernisé, à la hauteur des meilleurs standards internationaux.

 

Dans un contexte de changement de logiciel de paie, d‘acquisition de sociétés et de transfert de personnel, Keolis Île-de-France cherche un(e) Adjoint(e) au Responsable du CSP Paie.
Les paies des 26 filiales de la Branche Ile de France de Keolis sont réalisées par le CSP Paie sous le logiciel Paie SAGE et grâce à une équipe de 13 gestionnaires de paie organisés en binôme.
Vous êtes rattaché au Responsable du CSP Paie et en tant que back-up nous attendons que vous soyez un(e) expert(e) paie confirmé(e) maîtrisant ainsi l’intégralité du cycle de paie : procédures et réglementation sociale.

Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis.

Missions

- Réaliser les paies d'un portefeuille personnel jusqu’à la DSN et la clôture
- Contrôler et gérer l'encadrement de la chaîne de production des paies (validation des STC spécifiques, vérification du respect des procédures et des directives)
- Assurer la relation avec les filiales et leur apporter un conseil de qualité dans le domaine de la Paie
- Appuyer la mise en place des projets Paie Groupe au sein du CSP Paie : changement de logiciel de paie à venir
- Organiser l’accueil et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs
- Participer au développement professionnel des collaborateurs et à leur montée en compétence
- Traiter d’autres thèmes périodiques (participation, NAO…) avec l'aide du Responsable.

Réel manager opérationnel vous êtes amené à animer des ateliers de travail, à contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe, à participer au pilotage des projets en cours et à venir.

Profil

 

Titulaire au minimum d'un BAC+3, vous avez une expérience réussie dans le management opérationnel d’un CSP Paie : sens de l’organisation et des priorités, mise en place des process et force de proposition dans un esprit d’amélioration continue et de satisfaction du client interne.

Rigoureux, dynamique, sens du service, capacité d’écoute et de travail en équipe.

Maîtriser les outils informatiques et bureautiques, dont excel parfaitement.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources