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Responsable Ressources Humaines H/F

Date:  27 juil. 2022
Lieu: 

Laigneville, FR, 60290

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Responsable Ressources Humaines Secteur H/F 

Ressources Humaines 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.


Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

 

La Direction Régionale Nord Est (DRNE) de Keolis recrute un Responsable Ressources Humaines secteur Oise qui représente un CA de 50M€, composé de 5 filiales interurbaines avec plus de 400 salariés.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH de la (DRNE), vous assistez le Directeur de Secteur dans le déploiement de la politique RH du secteur.

Vous accompagnez les filiales dans la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines du Groupe Keolis dans le respect des règlementations sociales et contractuelles. Vous êtes membre du comité de pilotage du secteur et du comité RH de la DRNE

 

Missions

 

  • Accompagner et conseiller au quotidien les managers sur tous les sujets RH
  • Participer à l’animation des relations sociales (gérer les IRP en étroite collaboration avec les Directeurs, être le garant de la qualité du dialogue social, préparer et participer à l’ensemble des négociations : NAO,…)
  • Procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur les aspects liés à l'organisation du travail et à la législation sociale
  • Piloter le suivi de l’absentéisme et définir les plans d’actions associés avec les managers
  • Assurer le suivi des contentieux sociaux
  • Gérer les procédures disciplinaires
  • Assurer la gestion des procédures d’inaptitude, des déclarations d’accidents du travail et des émissions de réserves
  • Gérer les besoins de recrutement pour le personnel non cadre et leur intégration, ainsi que les mobilité
  • Déployer des actions en faveur du recrutement et de fidélisation sur des profils pénuriques
  • Veiller au développement des collaborateurs des filiales en élaborant et gérant le plan de développement des compétences et en optimisant les fonds de formation
  • Accompagner les managers dans la réalisation des entretiens professionnels et assurer leur suivi
  • Piloter les plans d’actions post baromètre d’engagement et promouvoir la marque employeur
  • Etre l'interface avec le service paie et administration du personnel
  • Décliner la politique RH Groupe au sein des filiales
  • Assurer le suivi du budget et des différents reportings / indicateurs RH
  • Piloter le suivi de l’absentéisme et définir les plans d’actions associés avec les managers
  • Animer une équipe RH composée de quatre collaborateurs

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Profil

 

De formation Supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez au minimum de 7 ans d’expérience dans une fonction RH opérationnelle et idéalement dans un contexte multisite. Vous avez impérativement une expérience des relations sociales.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à maintenir la qualité des dialogues sociaux dans des environnements exigeants, et ce dans des secteurs d’activité présentant des problématiques et enjeux similaires.

Vivement intéressé(e) par le secteur des transports et attaché(e) au service client, vous avez impérativement le goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir et d’évoluer au sein du Groupe.

 Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre du secteur Oise.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Animation, Human Resources, Creative