Technicien Méthodes Infrastructures H/F

Technicien Méthodes Infrastructures H/F 

Maintenance 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

KEOLIS CAEN MOBILITES est une filiale du groupe KEOLIS, leader du transport public de voyageurs en France, qui exploite le réseau bus et tramway TWISTO pour le compte de son Autorité Organisatrice en assurant quotidiennement sa mission de service public et en garantissant la sécurité, la fiabilité, la ponctualité, le confort et l’information voyageurs.

KEOLIS CAEN MOBILITES recherche pour son Pôle Industriel un Technicien Méthodes Infrastructures.

Au sein du pôle Méthodes Maintenance, le Technicien méthodes infrastructure sera chargé de valoriser et formaliser le retour d’expérience de la maintenance du CFA (courant faible), CFO (courant fort), Bâtiment, afin d’optimiser les coûts et charges de maintenance ainsi que la disponibilité des équipements modes lourds. Aussi, il devra mesurer et analyser la fiabilité du matériel, la qualité de la réalisation des opérations de maintenance et alerter en présence d’une dégradation des résultats.

MISSIONS

Les missions principales sont les suivantes :

Méthodes Maintenances

• Mettre à jour les plans de maintenance des matériels roulants en relation avec les équipes de production,
• Apporter une compétence technique lors des réunions
• Prendre en charge les demandes d'assistance et d'étude
• Prendre en charge les demandes d’assistance et d’étude (DAE) de la demande formalisée jusqu’à une réponse technique ou logistique ou organisationnelle
• Paramétrer les gammes de maintenance dans la GMAO et les mettre à jour en fonction du retour d’expérience sur les aspects articles, outillages, ressources, temps gamme
• Mettre à disposition la documentation de maintenance (instructions de maintenance, documentation technique, …) et animer une démarche d’amélioration continue :
• Définir et mettre à jour les instructions de maintenance et les référentiels acceptables, les EPI et l’outillage,
• Rédiger les Fiches de mesure,
• Industrialiser et définir du management visuel 
• Formaliser les MOP 
• Définir et coordonner les démarches de progrès dans les domaines de la digitalisation, de l'industrialisation et de la gestion de production.

Organisation de la planification

• Actualiser et suivre les plans de maintenance des services CFA, CFO et bâtiment 
• Elaborer les gammes de maintenance en collaboration avec le responsable maintenance, les prestataires et fournisseurs 
• Réaliser la programmation des opérations de maintenance préventive et de son suivi 
• Analyser les activités de maintenance dans le cadre processus d’amélioration continue 
• Optimiser la fiabilité et la disponibilité des véhicules 
• Effectuer des audits afin de vérifier l’application des procédures 

GMAO

• Administration technique et fonctionnelle de la GMAO
• Paramétrage de la GMAO par rapport aux plans de maintenance et ses évolutions
• Support dans les services à l’utilisation de la GMAO
• Participation à l’évolution de la GMAO et de ses modules
• Participation active aux réunions GMAO du Groupe

Suivi documentaire

• Prendre en compte les bons de travaux afin de vérifier la réalisation du travail et de prendre en compte les opérations conditionnelles  
• Mettre à jour la base informatique concernant le suivi des visites et les opérations correctives, ainsi que la GMAO après intervention 
• Suivre le détail des heures dans la GMAO 
• Veiller à la mise à jour de la consommation des pièces détachées  
• Mettre à jour le suivi de l’ensemble du matériel des différents Pôles (CFA, CFO) 
• Mettre à jour la documentation technique et assurer l’interface GEDT à la suite de retour d’expérience et mise à jour de la documentation constructeur 

Reporting

• Elaboration des indicateurs de performance permettant de cibler les actions correctrices à mettre en œuvre
• Mise à jour des tableaux de bord maintenance
• Analyse des résultats de l’activité de maintenance (panne, signalement, contrôle technique, tableau de bord, coûts)
• Elaborer avec les responsables de service le « rapport d’activité annuelle » de la Direction Technique
• Gérer les demandes de l’Autorité Organisatrice, de Keolis siège et des différents organismes (UTP…)

PROFIL RECHERCHE

Titulaire d’une formation technique de niveau minimum bac+2, vous justifiez d’une première expérience dans une fonction de Méthodes Maintenance ou support en industrie réussie.

L'aisance dans la fonction nécessite notamment de justifier :

Savoir  

• Connaissance des méthodes industrielles 
• Connaissances techniques indéniables (mécanique, électrique, électrotechnique, pneumatique, hydraulique, lubrifiants et ingrédients...) 
• Maîtrise des procédures en vigueur et de leur système de gestion, de la planification du préventif et de la composition des différentes visites 
• Bonne connaissance des autres outils de gestion de la maintenance : base de signalement, indicateurs pannes... 

 Savoir-faire

• Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, Access, GED 
• Savoir rédiger des rapports et bilans concernant l'activité du service 
• Maîtriser la gestion de projets 
• Savoir déléguer et organiser son travail 

Savoir-être 

• Rigueur et Méthode 
• Grand sens de l'organisation 
• Capacités d'analyse et de synthèse 
• Bonne aisance relationnelle 
• Qualités rédactionnelles 
• Curiosité 
• Leadership 
• Esprit d'équipe et d'initiative 
• Disponibilité 
• Capacité d'adaptation 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Statut Agent de Maitrise – Rémunération selon profil