Assistant RH en alternance H/F

KEOLIS PORTES ET VAL DE BRIE

ASSISTANT RH EN ALTERNANCE H/F

Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 28 filiales de Keolis et ses 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro et de train… 

En Ile de France, la filiale Keolis Portes et Val de Brie, basée à Brie Comte Robert, Gretz Araminivilliers, Nangis, Rosay et Guignes (77), assure des activités de lignes régulières, occasionnelles, scolaires, navettes d'entreprises de substitution SNCF.

Vous recherchez un emploi au service de l’intérêt général, près de chez vous ? Rejoignez-nous en tant qu' Assistant (e) Ressources Humaines H/F en alternance. 

Le poste est basé à Brie Comte Robert, avec des déplacements réguliers sur les autres centres opérationnels bus.

Vos missions : 

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de la filiale, vous intervenez de manière polyvalente sur une fonction Ressources Humaines opérationnelle.

Vous avez pour principales missions de déployer la politique de gestion des ressources humaines, le suivi administratif du personnel, du recrutement et de la formation, dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail en vigueur et de la politique des ressources humaines du Groupe Keolis.

En étroite collaboration avec l’équipe RH, vos principales missions sont les suivantes :

Recrutement :

• Mise en ligne des annonces, sourcing, pré-qualification des candidatures
• Participer aux forums et mise en place des actions de formation en partenariat avec France Travail et les organismes de formation
• Realiser les entretiens de recrutement en lien avec les managers de proximité
• Suivre les candidatures
• Gérer l'intégration des collaborateurs

Formation :

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences
• Démarcher les organismes de formation
• Gérer le suivi de formation

Administration du personnel (hors paie):

• Préparer des dossiers d’embauche
• Mise en place des contrats
• Conseil et orientation RH : répondre aux différentes questions
• Mise à jour des tableaux de bords

Missions diverses :

• Participation à la vie du service RH
• Participation aux évènements internes. 

La liste des missions n'est pas exhaustive

Votre profil :

Dans le cadre d’une formation en alternance. Vous intégrez une école ou une université, en Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines.

Vous avez idéalement une première expérience en ressources humaines.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous savez travailler en équipe et avez le sens du service.

Rigoureux (se), organisé(e) et autonome, vous savez faire preuve de polyvalence et de réactivité. Vous êtes force de propositions et savez également faire preuve d’initiatives dans les différentes missions qui vous sont confiées.

Vous faites preuve de discrétion et travaillez en toute confidentialité.

Vous maîtrisez le pack office, et avez de très bonnes capacités rédactionnelles

Permis B exigé

Vous vous retrouvez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et venez rejoindre une équipe dynamique et conviviale !

Nous proposons un contrat d'un an, avec un démarrage au 1er Octobre 2026.

Rémunération et conditions de travail :

• Salaire selon l'âge et la grille légale en vigueur

• Protection sociale et mutuelle avantageuses 

• Prise en charge du transport : 50% de votre abonnement

• Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires

Rejoindre Keolis, c’est intégrer un Groupe : 

• proche et à l’écoute de ses collaborateurs  

• qui forme et accompagne tout au long du parcours professionnel  

• qui offre des évolutions sur les différents modes de transport (bus, tram, tram-train, métro, train…) en Île-de-France, en province et à l’international  

L’égalité des chances étant une de nos priorités, nos postes sont ouverts à tous les talents, de tout âge, aux personnes en situation de handicap. Depuis 2018, les filiales de Keolis en Île-de-France sont certifiées Label GEEIS (Label Egalité H/F international). Dans le cadre de la démarche Emploi 45+, Keolis recrute et forme des collaborateurs en 2ème partie de carrière. 

Pour en savoir plus :  

• sur Keolis en Île-de-France : www.keolis-idf.com 

• sur le groupe Keolis : www.keolis.com