Chargé de missions RH en CDD F/H

Chargé de missions RH en CDD F/H 

Ressources Humaines 

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM) exploite pour le compte d’Ile de France Mobilité le réseau Marne et Brie constitué de 42 lignes, réparties sur 6 centres opérationnels bus (Cob).

Situé à l’Est de la région francilienne, le territoire de Marne et Brie concerne les départements Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne.

Notre filiale compte 950 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne.

Nous recrutons un (e) Chargé(e) de missions RH en CDD (6 mois) pour renforcer notre équipe.

Missions

A ce poste, vous serez chargé (e) de :

• Gérer l’administration du personnel (de l’embauche à la sortie, DPAE, contrats de travail, intégration, ... )

• Gérer et suivre les adhésions mutuelles et prévoyance

• Assurer le suivi des visites médicales avec la médecine du travail

• Gérer et suivre les éléments variables de paie (en lien avec le service paie)
• Vérifier et valider les bulletins de paie

• Gérer et suivre les diverses absences (maladie, AT, congés, ...)

• Accompagner le service exploitation au quotidien sur les sujets RH

• Rédiger les courriers disciplinaires

• Participer aux projets RH transverses (recrutement, formation)
• Mettre à jour les tableaux et outils RH

• Gérer les demandes diverses des collaborateurs (attestation employeur, demande d’acompte, ...)
• Organiser et suivre les entretiens professionnels

Profil & Compétences relationnelles

• Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Vous aimez le travail en équipe, tout en étant capable de faire preuve d’autonomie.
• Vous avez un bon relationnel et le sens du service.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...) et êtes à l’aise dans un environnement numérique.
• Une expérience dans le transport de voyageurs serait un plus.

Rémunération & Avantages

• Rémunération selon profil
• Une mutuelle d’entreprise pour votre bien-être au quotidien.
• Tickets restaurants (valeur 9,50€)

Le poste est à pourvoir immédiatement et est basé à Bussy Saint Martin (77) avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble des COB.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…) 
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel 
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…) 
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.