Gestionnaire point d'arrêt F/H

Nous recrutons un Gestionnaire point d’arrêt F/H afin d’assurer l’entretien, l'installation et le retrait de l’information aux points d’arrêt pour la filiale Keolis Grand Paris Vallée de la Marne. 

Missions 

A ce poste, vous serez chargé(e) de : 

• Assurer le bon fonctionnement, l’entretien et le suivi des points d’arrêt (maintenance et réparation)  

• Mettre à jour les éléments d’information présents aux points d’arrêt (plans de ligne, fiches horaires, n° ligne, nom de l’arrêt, etc.)  

• Assurer l’affichage et le retrait des informations voyageurs en situation perturbée prévue dans les délais impartis (travaux, déviations, modifications temporaires de service, etc.)  

• Mettre en place des poteaux provisoires en cas d’indisponibilité de points d’arrêt.  

• Contrôler l’état général des points d’arrêt des lignes selon un cycle prédéfini.  

• Identifier, consigner et transmettre à sa hiérarchie les résultats de ses interventions ainsi que les non-conformités constatées.  

• Veiller à la propreté et au rangement du poste de travail, du local technique et du véhicule d’intervention.

Profil et Compétences 

• Expérience en pose de signalétique et/ou bricolage professionnel souhaitée.  

• Lecture de plans et repérage précis.  

• Bonne connaissance du réseau : maîtrise des lignes de bus et des emplacements des points d’arrêt.  

• Autonome, organisé(e), réactif(ve), sens du service.  

• Être titulaire du permis B (conduite du véhicule d’intervention pour effectuer les déplacements sur les points d’arrêt)  

Rémunération & Avantages 

• Une rémunération entre 1900 € et  2300 € brut mensuel selon l’expérience, versée sur 13 mois.  

• Une mutuelle d’entreprise pour votre bien-être au quotidien.  

• Tickets restaurants (valeur 9,50€)  

Le poste est à pourvoir immédiatement. 

Déplacements à prévoir sur l’ensemble de nos Centres Opérationnels Bus : Chelles (77), Coubron (93), Bussy Saint Martin (77) et Pontault Combault (77). 

Pourquoi nous rejoindre ? 

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)  

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel  

• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)  

• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité