MECANICIEN(NE) F/H

MECANICIEN(NE) F/H

Maintenance

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe.
Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

Les filiales de Keolis en Île-de-France emploient entre 100 et 300 salariés.

Nos filiales de Keolis en Essonne et dans le Val-de-Marne emploient plus de 1000 collaborateurs et opèrent des lignes régulières, service de transport scolaire, Noctilien, substitutions SNCF, transport occasionnel de voyageurs et bientôt le Tramway T9 entre Paris et Orly Ville : ces structures apportent des solutions de mobilités bus, car ou tramway aux 25 millions de voyageurs annuels de ces deux départements.

Keolis Ormont est implanté à Étampes (91) et emploie environ 100 collaborateurs. Keolis Ormont exploite des lignes régulières sur les réseaux de bus de l’Arpajonnais, de l’Etampois et du Dourdannais.

Missions

Rattaché(e) au chef d'équipe atelier, le/la mécanicien(ne) assure l'entretien préventif et curatif des bus de la flotte, selon des modes opératoires précis dans des conditions optimales de sécurité, de fiabilité, de qualité et de coût.

Il/elle assure notamment les missions suivantes:

• Réalise les opérations d’entretien du véhicule conformément aux préconisations constructeur (contrôle des réglages et niveau, contrôle des fuites, filtre, graissage,…)
• Prépare les véhicules en vue de leur passage au contrôle technique (contrôle complet du véhicule)
• Détecte les dysfonctionnements et détermine les solutions techniques de remise en état des équipements et du véhicule
• Renseigne les supports de suivi de l’intervention et transmet les informations au service concerné

• Réalise les opérations de maintenance corrective selon les préconisations du Responsable hiérarchique
• Réalise la réparation des anomalies relevées lors des visites préventives et/ou réglementaires
• Répare ou dépose pour envoi en réparation les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, ...
• Réalise les interventions de dépannage en ligne avec le camion d'atelier
• Teste les véhicules afin de constater un dysfonctionnement signalé ou valider une intervention
• Rend compte à son Responsable hiérarchique des anomalies détectées et travaux réalisés

Profil

• CAP ou BAC pro mécanique ou expérience mécanicien
• Permis B exigé 

Compétences comportementales :

• Respecte les normes de sécurité (port des EPI, sécurité routière, procédures…)
• adaptabilité / polyvalence
• Rigueur et méthode
• Capacité d'analyse
• Esprit d'équipe

Compétences techniques:

• Savoir lire et exploiter une documentation constructeur
• Compétence en analyse et détection des dysfonctionnements techniques
• Connaissance véhicule PL - réglementation
• Utilisation de la valise de diagnostic

Salaire brut mensuel en fonction du profil : 2000 à 2300€ sur 13 mois

Information complémentaire

Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure.