CHARGE RH (H/F)

CHARGE RH (H/F) 

Ressources Humaines 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Contrôle et Humanisation, filiale du groupe Keolis en Ile-de-France, facilite la mobilité des usagers des transports en commun qui empruntent les réseaux Keolis, en luttant contre la fraude et en assurant un voyage toujours plus sûr et plus agréable.

Notre activité repose sur le contrôle des titres de transport, le recouvrement des amendes, la prévention des actes de délinquance et l'amélioration de la sécurité des biens et des personnes.
Nous employons des médiateurs sociaux, des contrôleurs et des agents de recouvrement qui interviennent sur les réseaux de transport Keolis des départements de Seine-et-Marne, de l’Essonne, de Seine-Saint-Denis, du Val-de-Marne et du Val-d’Oise.

Missions

MISSIONS :

Homme/femme opérationnel, le Chargé RH assure la réalisation en toute autonomie d’une liste de missions et en support du RRH filiales. À ce titre, il/elle doit notamment (liste non exhaustive) :

1. Formation

Etablissement et suivi du plan annuel de formation

2. Relations sociales IRP

Préparation et organisation des réunions IRP (CSE + CSSCT + RP) + réunions de négociations avec les syndicats

3. Assistance du RRH dans la gestion des transferts de personnels issus des appels d’offre.

4. Contrôle des bulletins paie et relation étroite avec le service paie /assistantes de base

5. Divers

   Appui du RRH dans les missions quotidiennes

FORMATION :

       BAC +2/3 en ressources humaines.

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Expérience requise (minimum 3 ans)
• Maitrise des outils bureautique classiques (Excel, Word, Outlook)
• Connaissances en droit du travail
• Une expérience dans le secteur des transports ou services est un plus apprécié.

SAVOIR ETRE :

• Sens du relationnel et esprit d’équipe.
• Rigueur, autonomie discrétion.
• Force de proposition et sens de l’initiative.
• Gestion du stress.

Profil

Information complémentaire

Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.