Conducteur accompagnateur h/f Pam91

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe.
Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

L’activité de transport de personnes à mobilité réduite de Keolis en Île-de-France regroupe 4 filiales spécialisées dans ce transport spécifique qui requiert un sens aigu du contact humain et un service attentionné.

Keolis Mobilité Essonne emploie 40 collaborateurs à Lisses (91) et opère le service PAM 91, le transport des personnes à mobilité réduite pour le compte du département et d’Île-de-France Mobilités.

En tant que représentant de Keolis auprès de nos clients, vos missions sont les suivantes :

• • Vous accueillez la clientèle et sécurisez son accompagnement en vous adaptant au handicap et dans le respect des gestes métiers
  • Vous transportez et déposez la clientèle à sa destination en gérant les horaires et en respectant le code de la route
  • Vous déterminez un itinéraire en tenant compte des aléas de circulation
  • Vous contribuez à l’amélioration du service en remontant les dysfonctionnements et les impondérables à votre hiérarchie
  • Vous appliquez et faites respecter le règlement du service PAM
  • Vous réalisez la vérification du véhicule et renseignez les fiches inhérentes
  • Vous participez à la démarche environnementale en adoptant des pratiques éco-responsables et notamment grâce à l’écoconduite.

Des modules de formations théoriques et pratiques sont organisés dès l’intégration ainsi qu’une période de tutorat.

Planning en roulement avec des horaires pouvant être compris entre 6h et 23h. Un week-end travaillé par mois.

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Profil

Vous possédez le permis B -valide- depuis plus de 3 ans (ou plus de 2 ans dans le cadre d’une conduite accompagnée) et connaissez bien la région Ile-de-France

Vous avez une expérience -avérée- dans le transport de personnes et idéalement de personnes à Mobilité Réduite

Ce qui fera votre réussite :

• • Vous aimez travailler en autonomie
  • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle
  • Vous avez le sens du service et l’orientation client
  • Vous avez l’aptitude à réagir positivement dans toutes circonstances et à gérer le stress

Vous recherchez un emploi utile aux autres, en CDI à temps complet et accessible à tous ? Que vous soyez en reconversion, reprise d’activité ou déjà en poste, venez rejoindre notre équipe en tant que conducteur.trice-accompagnateur.

L’égalité des chances étant une de nos priorités, notre société est certifiée label GEEIS (label égalité H/F International) et active dans la démarche Emploi 45+. Nos postes sont ouverts à tous les talents, de tout âge et aux personnes en situation de handicap.

Documents demandés :

• Extrait du casier judiciaire (volet n°3)
• Attestation médicale d’aptitude physique à la conduite, réalisée par un médecin agréé de la préfecture du lieu de résidence du candidat
• PSC1 (brevet de secourisme) ou équivalent

 Information complémentaire

 Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.