Alternant Assistant Recrutement et Formation F/H

Alternant Administrateur Systèmes et Réseaux F/H 

Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, le groupe SNCF/Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d’affaires d’environ 6 milliards d’euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année.

À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe.
Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS, est l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d’Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d’Esbly à Crecy-La-Chapelle.

Concrètement, T4, T11 et T14 représentent : 

• 32 gares desservies sur 33,8 km
• 926 courses par jour
• Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l’année

Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, ses capacités d'accélération et de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie.

En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l’ADN de la société STRETTO et au cœur de la qualité du service. L’organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs sur l’ensemble des lignes de la Société.

Contexte

La Direction des Ressources Humaines de la filiale Stretto, conçoit, met en oeuvre et pilote l'ensemble des politiques et solutions RH nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise, au service des collaborateurs et de la performance collective. 

Missions

A ce poste, vous serez en charge de :

• Recrutement :

- Diffuser des offres d'emploi

- Pré-selection des candidats 

- Animation d'informations collecitves

- Gestion des entretiens

- Pilotage et animation de l'intégration des nouveaux embauchés

- Participation à des forums et salons pour l'emploi

- Aider au développement du réseau recrutement

- Participation au déploiement de la page employeur LinkedIn 

• Formation :

- Inscription des salariés à diverses formations

- Génération des convocations de formation

- Suivi de la facturation des formations 

• Administration : 

- Suivi des visites d'aptitude de sécurité physique et psychologique : convocations, facturation 

- Gestion des licences ferroviaires

- Gestion de diverses commandes

- Mise à jour des outils et indicateurs RH (Excel, Talent, Winlassie)

• Développement RH : 

- Déploiement d'événements liés à la marque employeur : journée des familles, forum mixité, ...

- Développement d'actions dans le cadre du label GEEIS : Duoday, mixité, ...

- Suivi du baromètre engagement et des actions 

Le poste est basé à Noisy-le-Sec (93) avec des déplacements fréquents au Bourget, Bondy et Montfermeil. 

Profil

Vous êtes :

• Proactif, dynamique
• Force de proposition 
• Bonne maîtrise relationnelle et rédactionnelle 
• Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques 
• Autonome et capable de gérer les priorités 
• Esprit analytique 
• Gestion du stress

Et si vous préparez :

• Un bac +3 ou un Master en Ressources Humaines 
• Avez le permis B

Alors ce poste est pour vous.

Ce que nous avons à offrir 

• Une intégration au sein d'une équipe bienveillante et engagée 
• Un accompagnement pédagogique tout au long de l'alternance
• Paniers repas 
• 13e mois 
• Indemnité de trajet / rembousement du titre de transport à hauteur de 50%
• Accès au parc ICF Habitat (Groupe SNCF)
• 1% Logement

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de nondiscrimination (labelisé GEEIS depuis 2020 et signataire de la charte diversité, Label 45+)

Information complémentaire :

Le Poste est soumis aux visites d’aptitude sécurité et bilan psychologique sécurité aux normes de l’Etablissement Public de Sécurité Ferroviaire (EPSF).

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 3 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.