Alternant Assistant Responsable Achat et Supply Chain F/H

Alternant Assistant Responsable Achat et Supply Chain F/H 

Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, le groupe SNCF/Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d’affaires d’environ 6 milliards d’euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année.

À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe.
Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS, est l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 T14, traversant les villes d’Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d’Esbly à Crecy-La-Chapelle.

Concrètement, T4, T11 et T14 représentent : 

• 32 gares desservies sur 33,8 km
• 926 courses par jour
• Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l’année

Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, ses capacités d'accélération et de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie.

En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l’ADN de la société STRETTO et au cœur de la qualité du service. L’organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs sur l’ensemble des lignes de la Société.

Contexte

La direction Maintenance et Supply Chain de la filiale Stretto garantit la disponibilité des pièces et des infrastructures nécessaires à l'exploitation des Tram-Trains. Elle définit, met en oeuvre et optimise les stratégies de gestion des stocks, des flux logistiques et des référentiels articles, au service de la performance opérationnelle du centre de maintenance. 

Missions

• Découvrir le pôle maintenance d'une entreprise en charge de la maintenance de matériels et infrastructures ferroviaires
• Comprendre le fonctionnement de la Supply Chain Stretto
• Faire l'état des lieux sur les possibilités de stockage actuel 
• Piloter le projet de modification de la zone de stockage extérieur du centre de maintenance (aménagement et préparation des phases travaux) 
• Identifier les pièces pouvant être stockées sur site
• Refonte du référentiel articles dans la GMAO
• Participer aux plans de prévisions annuels bruts
• Optimiser les stocks d'immobilisation sur les pièces infrastructures 
• Proposer des solutions alternatives aux réparations des pièces réparables             

Le poste est basé à Noisy Le Sec (93)

Profil

Vous êtes :

• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
• Proactif, dynamique 
• Bon relationnel et capacité à relancer avec diplomatie
• Sens de la confidentialité et du service 
• A l'aise avec les outils informatiques : Excel, Power Bi, Power Apps, etc. 

Et si vous préparez :

• Un Bac+4/+5, en logistique/Achat/Suppy Chain 

Alors ce poste est pour vous.

Ce que nous avons à offrir :

• Une immersion concrète dans les problématiques techniques et organisationnelles d'une ligne structurante et spécifique du réseau francilien
• Un encadrement bienveillant et formateur
• Paniers repas 
• 13e mois 
• Indemnité de trajet / rembousement du titre de transport à hauteur de 50%
• Accès au parc ICF Habitat (Groupe SNCF)
• 1% Logement

Pourquoi nous rejoindre ? 

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de nondiscrimination (labelisé GEEIS depuis 2020 et signataire de la charte diversité, Label 45+)

Information complémentaire :

Le Poste est soumis aux visites d’aptitude sécurité et bilan psychologique sécurité aux normes de l’Etablissement Public de Sécurité Ferroviaire (EPSF).

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 3 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.