Technicien Matériel roulant Tramway H/F

Technicien Matériel roulant Tramway H/F 

Maintenance 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte 

Entreprise à taille humaine, Keolis Ouest Val de Marne exploite la ligne de tramway T9, reliant Paris et Orly, ainsi que les 5 lignes du réseau de bus Seine Grand Orly.

Rejoignez nous et participez, aux côtés de nos 230 collaborateurs, à la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne !

Le service Maintenance du Matériel roulant assure, au sein de notre filiale, l’entretien et la maintenance préventive et curative du Matériel Roulant Tramway afin de garantir le fonctionnement nominal du réseau en matière de sécurité, disponibilité et fiabilité. Dans une équipe de 6 collaborateurs, vous contribuez à garantir une offre de transport pour nos voyageurs dans le respect des règles de sécurité.

Missions 

 A ce poste, vous serez en charge de :

• Contrôler, régler, remplacer et effectuer les contrôles sécuritaires sur les équipements informatiques, électroniques, électrotechniques, hydrauliques et mécaniques du matériel roulant.

• Consulter l’outil d’alerte informatique afin de prendre connaissance des messages transmis par l’exploitation ou des bons de travaux issus de la GMAO.

• Effectuer le diagnostic des pannes et déterminer les actions à mener pour remettre en état le matériel roulant ou ses équipements déposés.

• Réaliser les diagnostics complexes et les investigations des pannes récurrentes.

• Procéder aux essais ou aux tests de fonctionnement

• Remplir les fiches d'intervention technique et/ou renseigner le système de Gestion de la Maintenance Assistée par ordinateur (GMAO)

• Suivre les défaillances des équipements et la mise en place de mesures correctives

• Participer à l'amélioration des programmes et des procédures de maintenance

• Participer à l'appropriation des outillages et installations du centre de maintenance (Machines à laver, équipements spéciaux, etc)

• Assurer le dépannage des équipements du service maintenance

• Consigner et déconsigner les installations électriques

• Suppléer le chef d'équipe (planification de l'activité, suivi et disponibilité des rames au quotidien, etc)

• Porter les EPI, connaître et respecter les consignes HSE de l'entreprise

Le poste est basé à Orly (94) et prévoit des astreintes (selon un roulement).

Profil

Titulaire d'un BAC +2, vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience (polyvalence technique recherchée) et possédez des compétences électriques.

Vous êtes attiré par les opérations sur le terrain et savez faire preuve de réactivité et d'adaptation.

Vous disposez d’une aisance relationnelle et êtes capable de travailler en autonomie.

Compte tenu des missions proposées, le poste exige la détention du permis B. La détention du permis C est un plus.

Ce que nous avons à offrir

• Rémunération annuelle brute à partir de 29 000 € et selon expérience

• Prime d'objectif

• Astreintes régulières (+200 € brut par semaine effectuée)

• Evolution de l'ancienneté dès 6 mois de présence

• Tickets restaurant

• Horaires de travail : 37 heures en horaires postés de journée (12 jours de RTT/an)

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel 

• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la  consommation d’énergie…)

• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) »

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.