Responsable Maintenance Parc & Infrastructures PMR F/H

Responsable Maintenance Parc et Infrastructure pôle PMR F/H

Ile-de-France

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe.
Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

Les filiales de Keolis en Île-de-France emploient entre 100 et 300 salariés.

L’activité de transport de personnes à mobilité réduite de Keolis en Île-de-France regroupe 6 filiales spécialisées dans ce transport spécifique qui requiert un sens aigu du contact humain et un service attentionné.

Les filiales du pôle PMR emploient 600 collaborateurs sur 5 départements (75, 77, 91, 93, 94), opèrent le PAM Francilien pour le compte d’Ile de France Mobilité, et le transport scolaire pour le compte de centres privés, d’usagers à mobilité réduite.

Missions

• Gestion du parc de 550 véhicules
• Gestion des contrats de maintenance avec des prestataires externes
• Manager une équipe de 8 personnes et insuffler une mutualisation au sein du pôle
• Gestion des infrastructures sur les 6 filiales
• Assure la transition énergétique et l’exploitation d’un parc multi-motorisations
• Suit la gestion quotidienne du parc des 6 entités
• Pilote les budgets d’investissement en lien avec les directeurs de filiales
• Pilote et contrôle les contrats de maintenance avec les prestataires externes
• Supervise les travaux et la maintenance des infrastructures
• Est le relai de la branche IDF sur la politique maintenance et parc
• Optimise l’utilisation du parc entre les filiales du pôle

Profil

• Expérience professionnelle dans la gestion de flotte
• Formation supérieure en gestion de parc et logistique
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de flotte
• Capacité d’analyse
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Qualités relationnelles (écoute, pédagogie, assertivité) qui permettent de créer une relation de confiance avec les clients et d’animer les équipes pour les faire adhérer aux projets d’entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel 
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la  consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) »

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.