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Stagiaire RH (F/H)

Date:  21 mars 2021
Lieu: 

Paris, FR, 75000

Filiale:  IDF - Keolis Mobilité Paris
Type de contrat:  Stage

Keolis

 

Stagiaire RH (F/H) 

Ressources Humaines 

 

Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d’affaires d’environ 6 milliards d’euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année.

À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe.
Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

Au sein de la Branche Ile-de-France, le pôle PMR (personnes à mobilité réduite) regroupe 4 entités spécialisées dans le transport à la demande de personne à mobilité réduite, pour un collectif de 450 collaborateurs et collaboratrices.

Keolis Mobilité Paris emploie 165 collaborateurs à Paris (75) et opère le service PAM75, le transport des personnes à mobilité réduite de Paris pour le compte de la Mairie de Paris et Île-de-France Mobilités.

 

 

Missions

 

Dans le cadre du gain du marché PAM 77 et sous la responsabilité de la Responsable RH du Pôle PMR Keolis Ile-de-France, nous recherchons un/une stagiaire RH de niveau Bac+5 pour une mission de 6 mois, à démarrer dès que possible.

Le poste est basé à Paris 12 (et en télétravail partiel, du fait de la situation sanitaire), avec des déplacements à prévoir à Cesson (Seine et Marne à proximité de Melun, véhicule de service fourni ou trajets via la ligne R du réseau Transilien).

 

Placé sous la supervision et l’autorité de la Responsable RH du pôle, le périmètre de missions du / de la stagiaire comprend :

  • la participation au projet de transfert des 110 salariés entre l’opérateur sortant et Keolis (transfert légal, intégration des salariés dans la culture d’entreprise Keolis, rassurance, conduite du changement)
  • le suivi des échanges de flux d’informations entre l’opérateur sortant et Keolis
  • la réalisation des opérations administratives liés au transfert du personnel
  • la participation aux réunions de travail sur la partie prépaie-paie, la communication avec les instances représentatives du personnel ainsi que les collaborateurs et collaboratrices
  • la présence terrain pour rassurer les salariés, répondre aux questions, participation aux opérations de communication et à la création de supports
  • la mise en place des premiers sujets RH liés à la création d’une nouvelle entité (création du livret d’accueil, règlement intérieur, affichages, registres…)
  • la préparation et le lancement de la campagne d’entretiens professionnels, identifier les besoins en formation
  • la participation aux projets RH du pôle PMR (mise en œuvre d’actions suite aux Enquêtes Engagement Survey, mise en place de partenariats locaux pour répondre à nos clauses d’insertion, sourcing…)

 

 

Profil

 

Vous êtes en Master 1 ou 2 Ressources Humaines.

 

Cette mission de 6 mois au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique offrira à la personne stagiaire une immersion concrète et opérationnelle dans un projet de transfert d’activité, avec une forte plus-value en matière d’acquisition d’expérience.

 

Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse : janette.pagnier@keolis.com

 

Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources