Technicien(ne) de maintenance du Matériel Roulant F/H

Technicien(ne) de maintenance du Matériel Roulant F/H 

Maintenance 

Le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. 

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

Transkeo T12-T13 est une filiale du Groupe Keolis, créée pour l'exploitation des Trams-Trains en Ile-de-France. 

La nouvelle ligne de Tram-Train T13 (Saint-Cyr L'Ecole > Saint-Germain en Laye) a été mise en service début juillet 2022. C'est dans ce contexte que plusieurs postes de Technicien(nes) de maintenance du Matériel Roualnt sont à pourvoir en CDI au sein de l'équipe basée à Versailles Matelots. 

Pour ce faire, vous allez :

Etre former / Monté en compétence

• Formations théorique et pratique sur le matériel roulant (des Trams-Trains Dualis). 
• Formations transverses : conduite des trams-trains, des engins de manutention, GMAO, Lean management, etc
• Formation pratique au poste sur les modules de maintenance ainsi que sur l’utilisation et la maintenance des installations stratégiques (Tour en fosse, Machine à laver, cabine de peinture, voie de levage synchronisé).

Réaliser la maintenance des trams-trains 

• Réaliser des opérations de diagnostic et de maintenance corrective (compétences en mécaniques, électricité, électronique et automatisme) ; 
• Réaliser des opérations de maintenance préventive ; 
• Assurer la coordination avec l'exploitation ;
• Réaliser des comptes rendus d'intervention dans la GMAO.

Améliorer le processus de production / Participer à la construction d'une équipe performante et autonome

• Etre force de proposition, Être acteur de l’innovation ;
• Analyser le comportement en service de différents organes du matériel roulant et identifier des pistes d’amélioration ;

• Prendre une part active à la vie de l’équipe (solidarité envers les collègues, polyvalence, formation, etc…) ;
• Identifier et proposer des bonnes pratiques au sein de l’équipe et en transverse ;
• Veiller à la qualité de vie au travail et à la qualité du dialogue au sein de l’équipe.

Conditions d'exercice du poste : 

Temps plein, CDI. 

Travail de journée en roulement avec l'équipe (du lundi au vendredi hors astreinte) ;

Astreinte : 1 semaine d'astreinte toutes les 3 semaines ;

Déplacement ponctuel sur la ligne T13, nécessitant le permis B ;

Salaire : de 33 000 euros à 38 000 euros/an selon expérience. 

Profil

Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles (bon contact, capacité d’écoute, aptitudes pédagogiques) et disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse et vous avez le goût du terrain.

Vous aimez travailler en collaboration avec les autres services de l’entreprise et faites preuve d’adaptabilité, de rigueur et d’autonomie (Sens de l’anticipation, capacité de décision).

Enfin, votre goût pour l’innovation est le moteur de votre action visant à amélioration en continu votre environnement de travail et celui de votre équipe.

Niveau d'études : 

BTS Maintenance des systèmes / Maintenance Industrielle.

DUT Génie industriel et maintenance.

BTS ou DUT Electrotechnique / Electromécanique / Electronique.

Une expérience dans le domaine ferroviaire est un vrai plus.

Compétences techniques : 

Vous disposez de connaissances suivantes : 

- Théoriques en mécanique, électricité BT et HT, automatique,

- Lecture de schémas mécanique, électrique, automatique, 

- Méthode de diagnostic,

- Risques électriques