Chargé de Formation F/H

Chargé de Formation F/H 

Ressources Humaines 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Au sein du service Acquisition et Développement des Talents de la DRH, le/la Chargé(e) de formation contribue au développement des compétences des salariés en participant à l’élaboration du plan de formation, à la mise à jour et au suivi des actions de formation. Il/elle déploie le plan de formation sur son périmètre et contribue au suivi budgétaire et au suivi d’activité.

Missions

A ce poste, vous serez en charge de :

• Recueillir les besoins individuels et collectifs de formation de son périmètre.
• Assurer le suivi de la réalisation du plan de formation : organiser et planifier des actions de formation en adéquation avec le plan de formation en veillant au respect budgétaire,
• Assurer le suivi comptable et financier des actions de formation en traitant les factures selon les process de l’entreprise.
• Contribuer à la réalisation des Bilans annuels, des reportings, versements et déclarations obligatoires relatifs à la formation
• Réaliser les dossiers de prise en charge de l’OPCO pour les dossiers relevant de son périmètre et assurer le suivi des règlements.
• Réaliser, à la clôture des stages de formation, une évaluation de la formation auprès des participants.
• Assurer une veille constante sur l’évolution du contexte légal et réglementaire applicable à l’entreprise et des évolutions du marché du développement des compétences
• Participer aux projets de développement de la marque employeur et de GEPP, notamment pour la fidélisation des meilleurs talents.
• Être pro-actif pour adapter et optimiser les outils (y compris Système d’Information) et les process de développement des compétences
• Participer à l’animation de la communauté des formateurs internes et des formations pour les nouveaux salariés

Rmq : liste non exhaustive appelée à être modifiée en fonction des évolutions d’organisation, technologiques etc.

Le poste est basé à Marcq En Baroeul (59).

Profil 

Vous êtes titulaire d'un BAC + 3 Ressources Humaines  et possédez une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes dynamique, rigoureux, bienveillant avec un discours positif.

Vous aimez le travail collaboratif et le partage.

Vous êtes à l’aise avec le Pack Office.

Le poste est à pourvoir en CDD de juin 2025 au 31 décembre 2025.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (préventions des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Information complémentaire : 

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022