Chargé de recrutement F/H

Date:  23 mai 2024
Lieu: 

Lille, FR, 59000

Filiale:  GR - Keolis Lille Métropole
Type de contrat:  CDD/MISSION

Chargé de sourcing F/H 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.


Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

 

Keolis Lille Métropole exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Métropole place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recrutons un Chargé de Recrutement F/H pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un congés maternité.

 

Au sein du service Acquisition et Développement des Talents de la DRH, le / la chargé(e) de recrutement participe au processus de sélection des candidats. 

 

Missions :

 

  • Organiser le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs du périmètre confié, en relation avec les RRH concernés, de la définition des besoins et des profils de candidats à la signature et à l’intégration des collaborateurs, en passant par le sourcing, la préqualification des candidats (la réalisation des entretiens étant assurée par les RRH concernés)
    • Préqualifier les candidatures internes et externes
    • Assurer le reporting nécessaire à l’activité : suivi administratif des nouveaux embauchés, suivi administratif des mobilités professionnelles, suivi des candidatures
    • Préparer les données permettant d’établir les Bilans de l’entreprise (mensuel et annuel)

 

  • Participer aux projets de développement de la marque employeur

 

  • Animer les relations avec les écoles et participer aux forums et salons de recrutement ou d’orientation

 

  • Être force de proposition pour adapter et optimiser les outils, et les process de recrutement

 

Profil: 

 

De formation supérieure en Ressources humaines et avec une première expérience en Ressources Humaines.


Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez en particulier une bonne pratique d'Excel et les ATS. Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre rigueur et organisation et votre réactivité.

 


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources