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Talent Acquisition & Projet H/F

Date:  16 nov. 2022
Lieu: 

Lille, FR, 59000

Filiale:  GR - Keolis Lille Métropole
Type de contrat:  CDI

TRANSPOLE

 

Talent Acquisition & Projet H/F 

Ressources Humaines 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

 

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…


En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
 

Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

 

Keolis Lille Métropole, filiale du groupe Keolis, c’est avant tout la marque commerciale ILEVIA depuis février 2019.

 

Ce réseau des transports en communs de la métropole lilloise est un grand réseau composé :

  • du 1er métro automatique (143 rames, 45 km de voies, 60 stations et une fréquence de 66’’ en heure de pointe la plus élevée au monde)
  • de 428 bus Gaz naturel c’est-à-dire 100% propre,
  • de 2 lignes de tramway avec 24 rames, sur 22 km de voies et 36 stations
  • et de 2 200 vélos en libre-service, 222 stations et 10 parcs relais. 

 

Par an, Keolis Lille Métropole accompagne 175 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d’entre eux mérite une attention particulière à laquelle chaque collaborateur de l’entreprise contribue par la qualité des prestations proposées, la personnalisation des solutions collectives, tout en co-construisant ensemble avec la collectivité le réseau de demain.

 

 

Votre Mission :

 

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Acquisition et Développement des Talents, vous assurez les missions suivantes :

 

  • Anticiper les besoins en recrutement en appui des Responsables RH opérationnels au sein des différentes directions
  • Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme : de la définition des besoins et des profils de candidats à la signature et à l’intégration des collaborateurs, en passant par le sourcing, la préqualification des candidats et la réalisation des entretiens
  • Participer aux projets de développement de la marque employeur
  • Participer à la mise en place de la procédure d’intégration des nouveaux arrivants
  • Être force de proposition pour adapter et optimiser les outils et les process de recrutement (ATS Talent)

 

 

Votre Parcours :

 

  • Titulaire d'un Master II en RH ou Ecole de Commerce
  • Vous justifiez de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire avec une partie gestion de projet 
  • Vous avez une bonne maîtrise des enjeux techniques et fonctionnels sur différents sujets relatifs à l’acquisition des talents : sourcing, relations écoles, projets marque employeur, paramétrage et fonctionnalités ATS, closing candidats, etc...

 

  • Ce poste nécessite de la rigueur, de la discrétion, l'esprit d'équipe et un sens de l'organisation 


Segment de l’offre d’emploi: Recruiting, HR, Human Resources