Responsable déploiement excellence opérationnelle en Maintenance H/F

Responsable déploiement KIHM H/F 

Maintenance 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Dans ce cadre, nous assurons la maintenance de nos matériels exploités, bus, cars, tramway, métro, infrastructure…

Vous avez occupé un poste de directeur technique, responsable maintenance, chef d’atelier, responsable méthode…dans le domaine du transport, de l’après-vente des véhicules industriels ou véhicules légers. Cette offre peut vous donner l’opportunité d’enrichir votre parcours.

La raison d’être du poste proposé est d’accompagner les hommes et les femmes de nos services maintenance sur le chemin de l’excellence opérationnelle.

Ce poste est rattaché à la direction maintenance groupe et sous la responsabilité du manager du programme d’industrialisation de la maintenance / directeur adjoint programme d’industrialisation.

Missions

Ce poste nécessite des déplacements toutes les semaines, du lundi au vendredi. L’action se déroule dans nos filiales sur toute la France.

Vous êtes responsable des déploiements de notre programme d’industrialisation de la maintenance dans les filiales qui vous sont affectés. Vous pilotez chaque déploiement comme un projet (Assure le pilotage opérationnel de l’équipe de chargé de déploiement, anime les revues d’avancement, les reports d’information, la communication et vous êtes garant du respect de l’application du référentiel).

Le périmètre des déploiements couvrent tous les domaines contribuants à la performance de la maintenance : Organisation, aménagement des ateliers, gestion des compétences, outils informatiques, planification, management, gestion des stocks…

Les missions principales sont :

Préparation : Créer les conditions favorables au déploiement (Organise, prépare, communique, planifie).

Analyser : Coordonne, contribue et participe à l’analyse de la maturité et de la performance.

Plan d’action : Anime des groupes de travail pour construire le plan d’action et la tactique de déploiement. Défini les objectifs en collaboration avec les managers de la filiale.

Déploiement : Anime, coordonne et participe à la mise en place des actions. Forme, Coache, conduis le changement, démontre par l’action le bien fondé des méthodes du référentiel…

Interlocuteur dans la filiale : Tous les membres du comité de direction jusqu’aux agents.

Post déploiement : Suivi des déploiements, audits de pérennisation, accompagnement nouvel encadrant, améliorer du référentiel KIHM, gestion documentaire, participer à des REX sièges…

Performance de la filiale : Indicateurs de performance progresses (Sécurité, Fiabilité, Disponibilité, cout, QVT).

Performance du programme : Satisfaction de la filiale, qualité des actions conforment aux standards et aux référentiels du groupe, pérennisation du programme.

Profil

De formation BAC à BAC+5, de type BAC pro/BTS/DUT ou école d'ingénieur.

Vous avez plusieurs années d'expérience dans des fonctions de manager d’atelier de maintenance ou responsable méthodes maintenance dans le transport mode lourd ou véhicule industriel ou véhicule léger pendant lesquels vous avez conduit votre activité avec succès fait de vous un leader reconnu par ses pères.

Vos qualités : leadership, volonté, capacité d’animation et de communication, capacité à partager et transmettre, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse, écoute, empathie, capacité à fédérer et à conduire le changement, capacité de négociation, humble, apprécie le travail en équipe.

Vos compétences souhaitées : connaissance technique en maintenance bus&car et/ou VI/VL et/ou tramway/métro, planification maintenance, méthodes maintenance, outils SI maintenance (GMAO, Signalement…), la connaissance des outils et méthodes de l’amélioration continu et de la conduite du changement sont un plus.