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UN CHEF DE PROJET RÉNOVATION TVR H/F

Date:  3 déc. 2021
Lieu: 

Nancy, FR, 54000

Filiale:  GU - Keolis Grand Nancy
Type de contrat:  CDD/MISSION

KEOLIS LYON

CHEF DE PROJET RENOVATION TVR (H/F)

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

Keolis Grand Nancy, filiale du Groupe Keolis (60 000 collaborateurs dans le monde), est en charge de l’exploitation du réseau bus et tramways de l’agglomération Nancéenne. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Tramway & Installations Fixes, nous recrutons un(e) Chef de Projet Rénovation TVR H/F.

 

Missions

Etablissement du programme (sur la base de l’expertise du système TVR) :

  • Rédiger le programme en s’appuyant sur les données de l’expertise faite sur l’état des matériels roulant et du système TVR (LAC, Energie, plateforme, rail), ainsi que sur les équipes de KGN et nos interlocuteurs de la Métropole.
  • Identifier les procédés de rénovation et la méthodologie (équipement déposé, internalisé, sous-traité…)
  • Etablir le planning de l’opération
  • Etablir les estimations budgétaires

 

Lancement de l’opération

  • Participer au chiffrage
  • Préparer les documents de consultation (cahiers des charges simplifiés)
  • Participer à la recherche de fournisseurs et prestataires
  • Etablir les BT en GMAO et contrôler les pointages

 

Suivi de l’opération

  • Etablir un support de suivi du planning
  • Etablir un support de suivi budgétaire
  • Coordonner les opérations en fonction des contraintes atelier et de service
  • Adapter l’opération aux aléas rencontrés
  • Informer au quotidien le responsable MR et Infrastructure sur l’avancement et les problématiques

 

Encadrement

  • Pourra encadrer ou suivre des prestataires si les équipes KGN ou MGN ne peuvent pas le faire

 

Activités annexes :

Cadrage et suivi du PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement)

  • Etablir un planning des opérations
  • Mettre en place un suivi des opérations
  • Mettre en place un suivi budgétaire
  • Etablir les BT en GMAO et contrôler les pointages

Profil

 

Formation : BAC + 5 ingénieur généraliste

Expérience : 3 années d’expérience minimum, une première expérience de la gestion de projets dans le monde du transport public de voyageurs serait un plu

 

  • Disponibilité, autonomie, rigueur
  • Sens de l’écoute, de l’analyse et de l’organisation
  • Intégration des problématiques de disponibilité matériels qui se confrontent parfois à l’avancée des travaux
  • Capacités rédactionnelles et sens de l’argumentaire
  • Force de proposition et de conviction

 

Information complémentaire

Pour information, toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.


Segment de l’offre d’emploi: Food Service, Hospitality