Chargé(e) de projet H/F - Projet de migration GMAO

Chargé(e) de projet (H/F) – Projet de migration GMAO

Direction de la maintenance Patrimoniale – Lyon

Postes à pourvoir immédiatement en CDD pour une durée de 18 mois.

Keolis Lyon (CA 396 millions d'euros, 4 600 salariés, 1 800 000 voyages / jour) exploite le réseau TCL pour le compte du Sytral, et l’assiste dans son rôle de maître d'ouvrage tout en gérant son patrimoine.

Le réseau TCL est composé de 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway, 140 lignes de bus, et trolleybus, 2 lignes de funiculaires, lignes scolaires, parc relais, pôles multimodaux et points de vente / information.

Afin de traiter l’obsolescence de son outil de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, IBM Maximo, Keolis Lyon s’est lancée en juin 2022 dans la migration d’une version actuelle 5 vers une version 7. Pour mener à bien cette migration l’équipe de pilotage interne du projet se renforce en intégrant un(e) chargé(e) de projet.

Rattaché(e) au directeur de projet de la migration, le(a) chargé(e) de projet travaille étroitement avec les deux chefs de projet de la migration (SI et métier) et représente les différents corps de métiers en interne, en externe auprès de l’intégrateur qui accompagne Keolis sur la migration.

Missions

Le/la chargé(e) de projet :

• S’approprie et formalise les processus et besoins opérationnels de maintenance des différents métiers, les coordonne en amont et en aval des ateliers
• Synthétise les choix métiers en étroite collaboration avec les services méthodes
• Participe à l’ensemble des ateliers de conception de l’outil (4 demi-journées par semaine)
• Co-valide l’ensemble des livrables fonctionnels avec les chefs de projets
• Participe aux arbitrages des solutions
• Peut-être amené à participer au comité de pilotage projet
• Contribue à la conception et réalisation des plans de tests et aux recettes

Profil

• De formation supérieure Bac+5 avec goût pour les systèmes d’information et connaissance des processus d’opération de maintenance et de configuration complexe d'actifs, idéalement dans le secteur des transports
• Connaissance fonctionnelle utilisateur d’un outil de gestion de maintenance
• Rigueur et méthode, pragmatisme, esprit de synthèse, bon relationnel, esprit d’équipe et qualités d’animateur transverse

Informations complémentaires

• Salaire d’embauche évolutif selon la grille d’ancienneté conventionnelle
• Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés)
• Primes diverses (intéressement, participation)
• Tickets Restaurants
• Carte de circulation TECELY

L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.