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Chargé.e de Développement RH CDD H/F

Date:  13 mai 2022
Lieu: 

Rennes, FR, 35000

Filiale:  GR - Keolis Rennes
Type de contrat:  CDD/MISSION

KEOLIS RENNES

 

Chargé.e de Développement RH CDD H/F 

Ressources Humaines 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.


Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

 

Keolis Rennes est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et dans 16 pays à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau STAR, le service HANDISTAR et STAR le vélo et le covoiturage de Rennes Métropole.

 

Actuellement plus de 1000 collaborateurs travaillent ensemble, à Rennes, pour desservir un territoire de 43 communes (soit environ 450 000 habitants) et participer aux projets innovants de  mobilité globale (ouverture d'une 2ème ligne de métro, déploiement des bus électriques...)

 

Missions

 

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous intervenez dans le processus global de recrutement pour tous profils et aiderez au déploiement des formations sur votre périmètre. Dans un contexte où les enjeux sont nombreux, vous participerez également aux différents projets majeurs en cours (ligne b du métro, diversité, insertion…).

 

En proximité avec votre client interne, vous recueillez, analysez  et conseillez les opérationnels sur leur besoin en recrutement et en formation. Vous assurez l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, sélection des cv, pré- qualification téléphonique, entretiens (individuels/ou collectifs), tests, …préparez l’intégration du candidat et le suivez pendant sa prise de poste.

 

Réelle force de proposition, vous participez activement aux sujets connexes au recrutement : développement de la marque employeur, partenariats écoles, visibilité des actions de recrutement, gestion des outils RH, développement des carrières …

 

 

Profil

 

Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire en entreprise et/ou cabinet de recrutement. Vous avez notamment une bonne connaissance du marché des jobboards et des différentes techniques de sourcing et de conduite d’entretiens, et saurez être à l'aise sur la gestion des carrières (entretiens annuels, professionnels, ....)

Ouvert(e) d'esprit, rigoureux(se) et autonome, votre capacité d’analyse et votre excellente aisance relationnelle font de vous un recruteur à qui on accorde toute sa confiance.

 

Adaptable, votre esprit d'équipe et votre goût du challenge vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre équipe.

 

En plus de votre expertise du recrutement, c’est votre personnalité qui nous intéresse!

 

Nous avous proposons des missions challengeantes dans un environnement agréable pour un CDD de 6 à 12 mois. 

 

 

 

 


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources