Technicien(ne) Méthode Maintenance Bus H/F CDI

Date: 20 nov. 2023

Lieu:

Aix en Provence, FR, 13090

Filiale: GU - Keolis Pays d'Aix

Type de contrat: CDI

Keolis

Technicien(ne) Méthode Maintenance Bus H/F CDI

Maintenance

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Pays d'Aix, filiale du Groupe KEOLIS, exploite pour le compte de la Métropole Aix-Marseille Provence, au travers d’une Délégation de Service public, le réseau Aix en bus.

Keolis Pays d’Aix recherche dans le cadre de sa transition énergétique vers des véhicules 100% électriques un(e) Technicien(ne) méthode maintenance Bus pour le réseau de Transport Urbain de la Communauté du Pays d’Aix.

Descriptif du poste :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable d’Atelier, il/elle assure le suivi de la planification des opérations de maintenance préventive de l’équipe de maintenance bus. Il/elle améliore la méthodologie des processus de travail du service maintenance en respectant les aspects sécuritaires.

Il/elle sera notamment chargé(e) de :

Gérer l’outil de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
Assurer le transfert d’information technique auprès des agents de maintenance du service
Réaliser la documentation opérationnelle relative aux plans de maintenance
Définir les outillages nécessaires à la réalisation de la maintenance
Planifier les opérations de maintenance sur les véhicules y compris la maintenance préventive
Analyser les activités de maintenance dans le cadre processus d’amélioration continue
Optimiser la fiabilité et la disponibilité des véhicules
Effectuer des audits afin de vérifier l’application des procédures
Prendre en compte les bons de travaux afin de vérifier la réalisation du travail et de prendre en compte les opérations conditionnelles
Mettre à jour la base informatique concernant le suivi des visites et les opérations correctives, ainsi que la GMAO après intervention sur véhicule (suivre le détail des heures dans la GMAO)
Veiller à la mise à jour de la consommation des pièces détachées
Recueillir les données, mettre en forme, diffuser et archiver tous les tableaux d’activité de fin de mois de la Direction Technique
Recueillir les données, mettre en forme, analyser et diffuser et archiver les indicateurs mensuels de panne, de consommation de gasoil…
Elaborer avec les responsables de service le « rapport d’activité annuelle » de la Direction Technique

Formation / expérience :

Expérience des méthodes industrielles et des techniques indéniables (mécanique, électrique, électrotechnique, pneumatique, hydraulique, lubrifiants et ingrédients...) ; Maîtrise des procédures et de leur système de gestion, de la planification du préventif et de la composition des différentes visites ; Bonne connaissance des outils de gestion de la maintenance bus.

Compétences et aptitudes :

Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, Access, GED ; Maîtrise de l'utilisation du logiciel WINATEL souhaitée ; Aisance rédactionnelle ; Maîtrise de la gestion de projets ; Rigueur et Méthode ; Grand sens de l'organisation ; Esprit d'équipe et d'initiative ;

Rémunération :

Salaire de base mensuel : 2222 € brut mensuel – 13ème mois

Prime Vacances, Tickets Restaurant

Précautions contre le COVID-19 :
Equipement de protection individuel fourni ou requis Consignes de distanciation sociale Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage

Profil

Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.